Cours d'économie

TSTMG ÉCONOMIE

CHAPITRE 09 – COMMENT LE MARCHÉ DU TRAVAIL FONCTIONNE-T-IL ?

 Etude de documents / photocopies.

Si le marché du travail présente des similitudes avec le marché des biens et services, il possède

aussi des caractéristiques qui lui sont propres.

I- Quelles sont les caractéristiques du marché du travail ?

1- Notion de marché du travail :

Le marché du travail est le lieu où se rencontrent les offreurs et les demandeurs de travail.

2- Acteurs sur le marché du travail :

 Qui demande quoi ?

Les entreprises recherchent du personnel pour un travail : ce sont les demandeurs de travail.

Les salariés recherchent des emplois : ce sont les demandeurs d’emplois.

 Qui offre quoi ?

Les entreprises offrent des emplois contre rémunération : ce sont les offreurs d’emplois.

Les salariés offrent leur capacité de travail : ce sont les offreurs de travail.

Complétez alors le schéma suivant avec attention !

Acteurs Travail Emploi

Entreprises

Salariés

ATTENTION ! Un ménage qui offre son travail est un demandeur d’emploi. Une entreprise qui

demande du travail est un offreur d’emploi.

2- Déterminants du marché du travail :

a) Sur le plan de l’offre de travail :

 Au niveau individuel : l’offre de travail dépend de la décision des ménages d’entrer ou rester

en activité.

Exemple : une femme au foyer qui reprend une activité professionnelle.

 Au niveau du pays : l’offre de travail dépend des facteurs suivants :

- Démographiques : la population totale.

- Légales : l’âge de la scolarité obligatoire et l’âge de la retraite.

- Sociales : l’allongement des études et le recours aux préretraites.

- Comportementales : la préférence pour les loisirs.

 Ceci aboutit au calcul de la population active et au taux d’activité :

La population active rassemble les personnes qui exercent ou qui cherchent à exercer une

activité professionnelle rémunérée. Les chômeurs en font partie, mais pas les étudiants, les

femmes au foyer et les retraités.

Formule du taux d’activité = (population active / population totale) x 100

b) Sur le plan de la demande de travail :

 Au niveau de l’entreprise : la demande de travail dépend de la décision des entreprises

d’embaucher ou non. Cette demande dépend des facteurs suivants :

- La productivité : l’augmentation de la productivité permet de produire davantage avec

autant voire moins de facteurs de production. Ainsi, à court terme son impact sur l’emploi

est négatif puisque l’on a moins besoin de main d’oeuvre. Mais à long terme, son impact

permet d’augmenter la création de richesses d’où des embauches supplémentaires.

- Le coût du travail : il s’agit de la masse salariale qui se compose de l’ensemble des

salaires, des avantages en nature et des charges sociales

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