Banque d’affaires et d’investissement du Groupe CDG, CDG Capital

Banque d’affaires et d’investissement du Groupe CDG, CDG Capital fonde sa stratégie autour d’une mission duale structurante : être leader des métiers de la banque d’investissement et un acteur de référence de la banque d’affaires au Maroc, tout en contribuant à la maturation des marchés financiers.

CDG Capital propose une offre complète de produits et services s’articulant autour de trois pôles métiers :

ASSET MANAGEMENT SERVICES

CORPORATE & INVESTMENT BANKING

ALTERNATIVE INVESTMENT

CDG Capital met également à la disposition de sa clientèle des équipes de recherche dédiées, proposant une large couverture des marchés financiers ainsi que des seniors bankers pour chaque segment de clientèle.

Chiffres Clés :

Date de Création : 2006

Capital : 500 000 000 Dhs

Effectifs : 239

Coordonnées :

Tour Mamounia, Place Moulay El Hassan, Rabat.

Tel : 05 37 66 52 52

Fax : 05 37 66 52 00

Site : http://www.cdgcapital.ma

Structure interne à la Caisse de Dépôt et de Gestion, l’Institut CDG est un espace où la neutralité du ton et la réflexion libre sont à même de favoriser l’éclosion de débats constructifs. Il ambitionne ainsi d’être une plateforme qui alimente la réflexion en amont autour des métiers du Groupe CDG. Pour ce faire, l’Institut organise divers événements (conférences, colloques, ateliers de travail, etc.) dont l’objectif est de traiter de thématiques en étroite liaison avec les priorités stratégiques du Groupe.

L’Institut CDG déploie ses activités à travers quatre champs d’actions qui nourrissent son ambition stratégique : le progrès du management, le rayonnement de la CDG et la culture Groupe. Ainsi, ses missions se déclinent dans les quatre points suivants :

La contribution au rayonnement du Groupe CDG en inscrivant son action dans le cadre d’échanges et de débats sur les enjeux nationaux et internationaux portant sur des thèmes étroitement liés aux domaines d’activités stratégiques du Groupe CDG. L’Institut sollicite le management du Groupe pour participer et animer ces réflexions ;

L’organisation de séminaires métiers de courte durée répondant à des problématiques opérationnelles liées aux différents métiers du Groupe CDG. Ces séminaires permettent aux managers et aux cadres du Groupe d’échanger, de réfléchir et de se projeter, en présence d’experts ;

L’organisation, en collaboration avec la Direction du Capital Humain, à intervalles réguliers, de séminaires d’intégration au profit des nouvelles recrues du Groupe CDG ;

La mise en place de cercles de réflexion regroupant des personnalités internes et externes et constituant des groupes de travail qui se positionnent en amont de la réflexion stratégique.

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