Articulation Vie privée et vie professionnelle

ARTICULATION VIE PRIVEE ET VIE

PROFESSIONNELLE CHEZ LES

FEMMES

Encadré par : Prof. ESSLIMANI Bouchra

Réalisé par :

 JOUAY Karima

 LAKSSIMI Basma

 MOUAYCHE Omaima

Année

universitaire :

2017-2018

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Remerciement

Tout d’abord, il apparait opportun de commencer ce rapport par

adresser nos vifs remerciements à madame ESSLIMANI Bouchra pour

son accompagnement, ses efforts afin de nous bien transmettre son savoir

et savoir-faire en matière de méthodologie de recherche et sa grande

préoccupation dans le but de nous offrir une meilleure formation pour

objectif de développer et améliorer nos co

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Sommaire

Remerciement........................................................................... 2

INTRODUCTION GENERAL :........................................................ 4

INTRODUCTION : ....................................................................... 5

CONTEXTE :............................................................................. 5

PROBLEMATIQUE :.................................................................. 7

CADRE THEORIQUE :.................................................................. 8

CADRE CONCEPTUEL :.............................................................. 11

1. La vie professionnelle :.................................................... 11

2. La vie privée :................................................................... 11

3. Définition de la « conciliation entre vie privée et vie

professionnelle » : ................................................................ 12

HYPOTHESE :......................................................................... 13

PARTIE EMPIRIQUE :................................................................ 14

Méthodologie de recherche : ............................................... 14

Exemple d’une réponse...................................................... 15

Le modèle de recherche et discussion des résultats :........... 17

Apport de la recherche : ....................................................... 21

Conclusion ............................................................................... 22

Limite de la recherche : ........................................................ 22

Les perspectives :.................................................................. 23

Bibliographie ........................................................................... 24

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INTRODUCTION GENERAL :

La féminisation de la main-d’œuvre a marqué les dernières décennies.

Ce phénomène a eu pour conséquence de remettre en cause le modèle

traditionnel de l’homme pourvoyeur de revenu et de la femme dévouée

aux affaires de la famille.

L'arrivée massive des femmes sur le marché de l'emploi a engendré

chez la femme des contraints de recherche d’une combinaison adéquate

entre leur travail et leur vie privée, ces femmes sont eux aussi soumis à

d'autres contraintes (concilier travail et famille, s'adapter aux rythmes

sociaux...) ainsi ils sont tenus de répondre aux exigences

organisationnelles en même temps que satisfaire des dépendances

familiales et sociales, choses qui s'avèrent de plus en plus

contradictoires, notons même qu'avec l'arrivée de nouvelles

technologies, lesquelles permettent maintenant d'être rejoint en tout

temps et exige, par le fait même, une disponibilité accrue .

Il devient maintenant primordial pour les entreprises de trouver des

solutions à cette malaisée situation. Car le phénomène du stress

entraîne des répercussions directes sur le marché du travail et sur les

entreprises, telles que l'augmentation des coûts associés à

l'absentéisme, la perte de productivité, le taux élevé de rotation du

personnel.

Dans le contexte d'un marché de l'emploi extrêmement compétitif, le

bien-être au travail et l'équilibre travail/vie privée s

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INTRODUCTION :

CONTEXTE :

Au Maroc, malgré les différents progrès qu’a connus la société

marocaine, les modèles traditionnels gardent toujours leur empreinte

sur le vécu de la famille. Cette situation est problématique dans la

mesure où la « modernisation » de la famille ne lui a pas forcément

donné que des avantages, mais l’a soumise aussi à de nouvelles

contraintes et spécialement

...