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ANALYSE ENTREPRISE ADECCO

Analyse sectorielle : ANALYSE ENTREPRISE ADECCO. Recherche parmi 300 000+ dissertations

Par   •  16 Avril 2021  •  Analyse sectorielle  •  2 938 Mots (12 Pages)  •  398 Vues

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Entreprise

✰ Nom et adresse

  • Adecco Limerick, Unit 1, 2nd Floor River Front Building,
  • Harvey's Quay, Limerick,
  • V94 03T2, Ireland

✰ Description de l’activité

  • Adecco est un groupe Suisse spécialisé dans l'intérim, c’est la plus grande entreprise de services en Ressources Humaines dans le Monde.

✰ Statut juridique (nommer, décrire et comparer)

  • Adecco est une société anonyme, qui est une forme de société de capitaux à risques limités.

  • Étant parmi les plus grandes entreprises du monde, ce choix lui convient car ce statut lui permet de lever du capital auprès de nombreux investisseurs tout en se protégeant d’éventuelles poursuites sur leurs biens personnels en cas d’échec de l’entreprise.  

Mais ce statut juridique lui impose des réglementations plus strictes et minutieuses, ainsi qu’être soumis à un impôt sur la société

  • Différentes grandes entreprises possèdent le même statut tel que « L’Oréal », « Danone », « Yves Rocher » … c’est un des meilleurs statuts pour rentrer en bourse

✰ Finalités de l’entreprise

La finalité de l’entreprise correspond à sa raison d’être, selon Peter Drucker, il existe différents types de finalités :

  1. Finalités des entreprises
  • Finalité financière
  1. La minimisation des coûts et la recherche du profit font partie des actions menées dans toutes les entreprises. Cette finalité est commune à toutes les entreprises car elle est le moyen de survie.
  • Finalité économique
  1. Lorsqu’une entreprise développe une clientèle et la fidélise autour d’un service ou d’un produit, il s’agit d’une finalité économique. On y ajoute la notion de qualité de la production.
  • Finalité sociale
  1. Le but de cette finalité est de proposer des salaires et assurer l’épanouissement des salariés.
  • Finalité environnementale
  1. L’objectif est de maintenir la production en respectant l’environnement et les ressources naturelles.
  • Finalité sociétale
  1. Toutes les entreprises participent indirectement au financement de la société par l’impôt, donc l’améliore. Une entreprise avec des finalités sociétales participera à l’avancée d’une ou plusieurs causes spécifiques.

Concernant l’entreprise Adecco, ses finalités vont être  :

  • Financière

Adecco est une société anonyme, la recherche de profit est prépondérante sur d’autres finalités car les investisseurs attendent de l’entreprise qu’elle leur permettre de rentabiliser les capitaux apportés, l’entreprise doit donc versée des dividendes.

Adecco s’engage a croître les placements de candidats en intérim, car les marges réalisées sont notamment liées au nombre de missions intérimaires.

  • Économique

L’entreprise Adecco fidélise au maximum ses candidats en leur trouvant un poste correspondant au mieux à leurs attentes, mais aussi les entreprises en leur envoyant les personnes les plus qualifiées et compétentes.

  • Sociale

L’entreprise cherche a fidéliser ses collaborateurs.

Les salaries sont récompensés par des primes lorsqu’elles sont méritées.  Les promotions et opportunités d’évolution sont favorisées.

Les implantations de nouveaux locaux Adecco sont étudiés avec une grande attention.

Le titre de « Great place to work »  lui a été remis en 2017  

  • Sociétal

L’objectif de l’entreprise est de trouver un emploi correspondant aux compétences du demandeur, ce qui déjà participe a l’avancement de la société, de plus, l’entreprise n’hésite pas a sponsoriser des grands évènements, tel que le plus grand marathon du monde en Belgique ou encore le « Win4Youth », autre évènement sportif.

✰ Historique (création, étapes de développement…)

  • En 1957 est fondée par Henri Lavanchy l’entreprise Adia en Suisse.

              Une autre entreprise du nom de Ecco est fondée en 1964 par Philippe Foriel en France.  

              Les 2 différentes entreprises occupent un même secteur : le recrutement de collaborateurs temporaires.

  • Entre les années 70 et 80, Adia se développe à l’international et s’implante dans diverses régions du monde, ce qui lui permet de tripler sa taille et ses effectifs.

Ecco quand a elle se concentre sur son marché national pour devenir le leader du marché français. Le recrutement de collaborateurs temporaires devient le troisième secteur le plus dynamique au monde.

  • Dans les années 80, avec des ventes se chiffrant à CHF 1 milliard, Adia devient, en Europe, la référence dans le domaine des solutions RH.

  • C’est en 1996 qu’Adia et Ecco (deux des trois plus grandes sociétés de services RH au monde) fusionnent pour former Adecco, permettant ainsi le recrutement d’environ 250 000 personnes chaque jour.
  • En 2000, Adecco traverse l’Atlantique et acquiert Olsten Staffing Services, de New York, et devient la première entreprise de recrutement aux États-Unis, avec un chiffre d’affaires de CHF 11,6 milliards.
  • Sur l’année 2010, avec l’acquisition du groupe MPS, The Adecco Group devient le leader mondial du recrutement professionnel.

✰ Présentation du dirigeant (créateur entrepreneur ou manager…, style de management…)

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