Recruter un vendeur / vendeuse en CDD
Étude de cas : Recruter un vendeur / vendeuse en CDD. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar Cecile Lanet • 12 Décembre 2016 • Étude de cas • 648 Mots (3 Pages) • 2 387 Vues
RECRUTER UN(E) VENDEUR/VENDEUSE DEBUTANT EN CDD
1 – Quels modes de recrutement vous semblent pertinents pour recruter ce(tte) vendeur/vendeuse ?
- Diffusion d’offre d’emploi sur les différents sites d’emploi internet (sites spécifiques à l’emploi, pole emploi, le bon coin, ect)
- Affichage de l’offre sur le panneau d’affichage du personnel.
- Regarder dans le vivier de candidatures (candidatures spontanées, stagiaires, saisonniers), si on a des candidatures pouvant correspondre au besoin.
2 – Rédigez l’offre d’emploi qui paraîtra sur le site internet de la librairie. Soignez sa présentation.[pic 1]
VENDEUR / VENDEUSE RAYON LIVRES
Nous recherchons, dans le cadre, d’un remplacement de maternité, un(e) vendeur/vendeuse,
au rayon Livres de notre librairie situé à Poitiers
Vos missions : Accueillir, conseiller, satisfaire et fidéliser le client dans le respect de notre politique commerciale.
Votre profil : Vous devrez avoir le sens du service et de l’écoute
Débutant accepté
Type de contrat : CDD d’une durée de 2 mois pouvant être reconduit
Temps de travail hebdomadaire : 35H00
Rémunération : SMIC
Le poste est à pourvoir à compter du 15 Août 2016
Merci d’adresser votre candidature, CV et lettre de motivation, à l’attention de Madame X, responsable du département « LIVRES »
Soit par courrier à l’adresse suivante :
Ou par mail à
3 – quels seraient, selon vous, les thèmes intéressants à aborder avec le candidat lors de l’entretien ?
- Son expérience professionnelle : formation, stages et emplois antérieurs
- Ses connaissances en matière littéraire et l’intérêt pour la lecture
- Activités extra-professionnelles
- Qualités et motivations
4 –Rédigez quelques questions utiles, en relation avec les thèmes choisis, que vous pourriez poser aux candidats
- Que connaissez-vous de notre librairie ?
- Qu’est ce qui vous attire dans cet emploi ?
- Où avez-vous lu notre annonce ?
- Aimez-vous le travail en équipe ? et Pourquoi ?
- Que pouvez-vous proposer de mettre en place dans la librairie, pour aider à fidéliser nos clients ?
- Que pouvez-vous apporter à notre librairie ?
- Avez-vous des contraintes physiques ?
- Avez-vous des contraintes horaires ?
- Selon vous quelles qualités d’un bon vendeur ?
FORMATION
- Quel type de formation avez-vous ?
- Quels enseignements avez préféré et pourquoi ?
- Durant vos stages, quelles étaient vos missions ?
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
- Avez-vous déjà travaillé en librairie ?
- Quelles sont les tâches qui vous intéressent le plus et le moins dans la vente ?
- Qu’avez-vous préféré ? qu’avez-vous le mieux réussi ?
- Comment gérer vous un litige avec un client mécontent ?
MOTIVATIONS
- Pourquoi avez-vous postulé à cette annonce ?
- Qu’avez-vous retenu du poste que nous vous proposons ?
- Nous vous proposons un CDD de 2 mois, pourquoi ça vous intéresse ?
- Avez-vous postulé à d’autres offres d’emplois et dans quel secteur ?
- Si vous avez le choix entres plusieurs opportunités, pourquoi accepteriez vous de venir travailler chez nous, plutôt qu’ailleurs ?
5 – Préparez un plan d’intégration du candidat d’une durée d’une semaine
Affichage pour prévenir de l’arrivée du nouveau salarié et nomination d’un tuteur pour cette personne
DATE | PROGRAMME |
J1 |
Remise des documents au nouveau salarié DUE Exemplaire du contrat de travail Règlement intérieur Collecte et remplissage des différents documents Fiche de renseignements RIB
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J2 | Binôme opérationnel avec le tuteur Débrief avec le tuteur en fin de journée |
J3 | Mise en situation semi autonome Débrief avec le tuteur en fin de journée |
J4 | Travail en autonomie Débrief |
J5 | Travail en autonomie Bilan de fin de semaine |
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