Conseil langage non-verbal

Conseil langage non-verbal

1. Soigner sa poignée de main

Évitez la poignée de main molle

2. Adopter le look qui va bien

S’informer de ce qui se passe dans l’entreprise

S’adapter à la culture de l’entreprise

Connaître le dresscode de l’entreprise

S’informer s’il y a une charte de l’entreprise

3. S’asseoir sur le bord de sa chaise

Il faut s’assoir sur le bord de la chaise pour être plus près de l’employeur

Il ne faut pas s’avachir sur sa chaise

4 Dans les yeux et avec le sourire

Regarder dans les yeux dès la poignée de main

Ne pas laisser des interrogations sans réponses, adapter son discours au regard

5.Ecouter et prendre des notes

Venir avec un double exemplaire de son cv et lettre de motivation, et un calepin pour une prise de note

6. Venir avec la bonne chemise cartonnée

7. Une ou deux secondes de rab en sortant

Adopter la même posture qu’à l’arrivée, garder sa poignée de main 1 ou 2 secondes de plus (peut déstabiliser le recruteur et montrer que quelque chose s’est créé)

Portable éteint

Ne pas jouer avec son stylo

Le langage non verbal réside dans le regard et dans la postule généralement

Conseil langage verbal

Ne pas faire la présentation « robot », ne pas réciter son cv

Pas de présentation molle

Pas d’approche trop longue

Éléments anciens pas toujours pertinents

Faire des liaisons

Préparer des questions à lui poser

10 erreurs fatales

-Ne pas s’être documenté sur l’entreprise

-Ne pas savoir se présenter en 2 minutes

-Non préparations aux questions piège

-Dire du mal

-Poser les mauvaises questions

-Mentir

-Montrer des signes de manque de confiance en soi

-Le manque d’écoute

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