Le Sport, Bon Pour La Santé

FABRE Katty

Lycée Le Bréda à Allevard

1er BAC PRO Métier du Secrétariat

Objet d’étude n°2Internet au travail

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M. BLANCHARD

Économie - Droit Année 2012-2013

SOMMAIRE

1/ INTRODUCTION

2/ DÉVELOPPEMENT

2.1/ L'utilisation personnelled'Internet au travail est tolérée.

2.1.1/ Droit au respect de la vie privée, aucune restriction sans cause au libertés Individuelles ou Collectives.

2.1.2/ Utilisation d'Internet au travail àtitre personnel doit être raisonnable.

2.2/ Les mesures visant à réduire les abus d'utilisation personnelle d'Internet sur le lieu de travail.

2.2.1/ Mettre en place une charteInternet, un logiciel mouchard.

2.2.2/ Poursuite pénales sanctions qui peuvent aller jusqu'au licenciement si l'employeur prouve l'utilisation abusive d'Internet à titre personnel.

3/CONCLUSION

1/ INTRODUCTION

Je vais vous présenter le sujet d’Internet au travail. Cela se passe dans une entreprise, aux seins d’une équipe de travail. Il y a plusieursrègles pour interdire ou autorisé Internet au Travail.

Peut-on interdire Internet au travail ?

Qu’es ce que peut faire un employeur par rapport à Internet ?

L’utilisation personnelled’Internet au travail doit être tolérée ?

Pourquoi adopter une charte Internet ?

Tout d’abord je vais vous parler de l’'utilisation personnelle d'Internet au travail, ensuite des droit aurespect de la vie privée et de l’utilisation d'Internet au travail à titre personnel doit être raisonnable. Je vais aussi vous parler des mesures visant à réduire les abus d'utilisationpersonnelle d'Internet sur le lieu de travail. Pour finir, je vais parler des poursuites pénales /sanctions.

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