TD Indicateurs sociaux

Alizée Cilia

14/10/2021

TD Indicateurs sociaux

Question 1 :

Les indicateurs sociaux montrent une aggravation des conditions des travail dans l’entreprise Aero Paint.

Le taux de rotation est passé de 8,03% en N-2, à 10,23%.

Le taux d’absentéisme à lui aussi augmenté passant de 4.56% en N-2 à 8.34 %.

Le tableau des indicateurs sociaux montre une augmentation à tous les niveaux. (Taux de gravité des accidents, taux de fréquence des accidents) ainsi que des risques psychosociaux qui augmentent passant de 8 en N-2 à 15.

Ces augmentations montrent que les salariés travaillent en insécurité et ces chiffres montrent des mauvaises conditions de travail.

Question 2 :

Les indicateurs sociaux montrent une augmentation de ces chiffres au cours des années.

Pour le taux de rotation entre N-2 et N-1, le taux d’évolution est de 18%. (9.45-8.03/8.03) x 100. = 17.68%

Entre N-1 et N, le taux d’évolution est de 8.25%.

Pour le taux d’absentéisme, entre N-2 et N-1  le taux d’évolution est de 10%

Entre N-1 et N, le taux d’évolution est de 66%.

Pour le taux de gravité des accidents, entre N-2  et N-1, le taux d’évolution est de –6%

Entre N-1 et N, le taux est de : 13%

Pour le taux de fréquence des accidents, le taux entre N-2 et N-1 : 6%

Entre N-1 et N : 18%

Concernant les risques psychosociaux, entre N-2 et N-1 : 37.5%

Entre N-1 et N : 36%

TMS : Entre N-2 et N-1 : -20%

Entre N-1 et N : 37%

Les taux ont donc augmenté dans toutes les catégories de manière forte.

Question 3 :

Les risques psychosociaux représentent 54% des maladies professionnelles, donc un peu plus de la moitié.

De plus les risques psychosociaux ont augmenté en 2 ans de 87.5%.

Question 4 :

La valeur de référence n’est pas atteinte pour l’année N dans toutes les catégories. Il y a même un grand écart dans certaines catégories, par exemple, pour le taux d’absentéisme, la valeur de référence est 3.5% alors que pour l’année N, le taux est de 8.34%.

Question 5 :

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