DST marketing terminale

GUIDE D’APPRENTISSAGE D'ÉVALUATION DST

Présenter les caractéristiques du marché et les moyens par lesquels l’entreprise détecte les tendances et les besoins.

Maîtriser les notions:

Démarches marketing: permet de diriger une entreprise d’élaborer un plan d’action efficace et optimiser les ressources et performances.

Approche marketing

Réactive: basée sur des besoin déjà exprimés

Anticipatrice: anticipe tendances et besoins latent

Proactive: créé marché sur problème non perçu

Co-créative: participer consommateur à la création de l’offre

Etudes de marché: recherche et collecte d’info concernant les besoins et les préférences d’un marché ciblé

Veille marketing et commerciale: collecte, traitement et diffusion des infos sur les produits et les marché

Besoin: manque non-satisfait qui pousse à l’achat.

Elaborer un diagnostic

Repérer et analyser les différents choix stratégiques

Déterminer une position concurrentielle en calculant une part de marché (analyse de l’offre):

CA x 100 ÷ total du marché = part du marché

Analyser des ventes en calculant un taux d’évolution (analyse de la demande)

VA - VD ÷ VD x 100

Elaborer un diagnostic

Repérer les moyens d’une politique de management des compétences et d’adaptation aux besoins de l’organisation (GPEC)

Dans la réalité, les caractéristiques du marché du travail (taux de remplacement, taux de chômage et probabilités de trouver un emploi et d'être licencié) sont non seulement le résultat des institutions du marché du travail, mais encore de particularités sur le marché des biens, tel le degré de concurrence, tandis que le salaire moyen s'explique par d'autres facteurs, comme la productivité et la durée hebdomadaire du travail.

Définition : le marché du travail est un concept économique. C'est un marché mettant en relation ceux qui offrent leur travail (les salariés, en échange d'une rémunération) et ceux qui demandent ce service qu'est le travail (facteur de production pour les entreprises).

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