Le système de sécurité sociale français permet-il de compenser les inégalités de revenus ?

    Fiche Etude Sciences De Gestion Et Numérique.


Nom : Santiago
Prénom : Kyllian

Question(s) De Gestion Choisie(s) : N°1 : Comment définir les différents types d’organisation ?

Problématique(s) Choisie(s) : 

Quelles sont les conditions de travail à Auchan (Martigues) ?

Liste Des Documents Et Informations :

- https://www.pple.fr/entreprise/auchan-41040946000095
- https://www.societe.com/etablissement/auchan-41040946000095.html
- https://fr.wikipedia.org/wiki/Auchan
- https://www.auchan-agit.fr/pilier/qualite-de-vie-au-travail/
- https://lavde.fr/groupe-auchan/
- https://www.avantage-entreprise.com/686-avantages-salaries-Auchan/metiers-et-offres-emploi
- Auchan - Métiers et formations (pagesperso-orange.fr)

Démarche Suivie : (3 pages).
- recherche documentaire sur internet : 
- https://www.lesechos.fr/2015/11/auchan-un-directoire-et-3-branches-263172#:~:text=Car%20le%20fonctionnement%20de%20l%27entreprise%20s%27adosse%20d%C3%A9sormais%20%C3%A0,nouvelle%20division%20Auchan%20Retail%2C%20dirig%C3%A9e%20par%20Wilhelm%20Hubner.
- https://www.lsa-conso.fr/les-salaries-de-auchan-fiers-mais-inquiets,75286
Sur Google à partir des mots clés suivants : « Auchan » ; « étude » ; » « article » ; » « présentation » ; « fiche de l'entreprise ».
(Utilisation de connecteur logique) : « et » ; « de »...etc.

- recherche documentaire sur revue spécialisée :
(magazines, journaux...)
- interview de professionnels : Directeur de Auchan

METHODE DE SELECTION ES INFORMATIOS A PARTIR D'UNE GRILLE D'ANALYSE. 
Outils Envisages : Word, Libre Office, Excel, Powerpoint
Plan Envisage :

I.
A. Quel sont les qualifications des employés de Auchan.

II.
A : de l’entreprise sur la gérance du bien-être de leurs salariées. 
B :  Point de vue des salariées sur la gérance de leur bien-être.


 Caractérisation Auchan 

 https://www.societe.com/etablissement/auchan-41040946000095.html
























Document 1 : interview de professionnels.

Auchan : le directeur Mr. Dziwinski

Mercredi 5 janvier 2022, après les cours, je suis allé prendre le bus afin de me rendre à Auchan, grâce à une de mes connaissances, j'ai pu obtenir un entretien avec Serge Dziwinski, donc je me suis rendu à son bureau avec cette fameuse connaissance, après quelques minutes d'attente, j'ai pu le rencontrer, lui et moi avons discuté de ma venue et je lui est donc expliquer que j'avais à faire un projet de Gestion à faire et que j'avais choisis de travailler sur Auchan. Une fois, ceci fait je lui est demandé quelques questions à propos de l'organisation de son entreprise et sur l'ambiance de travail chez Auchan. Il a été très sympathique ce qui m’a d’ailleurs rassuré, je lui est donc rapidement posez quelques questions au sujet de mon projet, je voulais savoir comment était les conditions de travail chez Auchan, du moins du point de vue du Directeur, car mon amie qui travaille la bas m'avait plusieurs fois raconter ses conditions de travail.

1. Comment vos employés travaillent -ils ?

« Nous travaillons tous ensemble dans la meilleure des ententes pour une meilleure performance, chaque poste travail de tel façons pour que tout soit en ordre. Les employés de rayon par exemple prendront tel produit et les rangerons dans une façon de bien les disposer pour un meilleur rendu. »

1. Comment fonctionnent-ils ?

« Et bien par exemple les caissières, arrive au travail selon leurs emplois du temps attribué puis ils prennent leurs uniformes de travail, ensuite, ils vont directement chez une caisse ou ils devront mettre leurs caisses (car ils ne laissent pas des h 24 la même caisse chacun s’occupe de sa caisse et par sécurité après chaque service la caisse est fermer puis ils vont la ranger.) … »

1. Comment gérez-vous le bien-être de vos employés ?

« J’essaie avant tout d’être proche de mes salariés. Ils ont leurs pauses de travail, et je leur laisse une certaine autonomie, si un employé veut se faire remplacer par sa collègue pour prendre sa pause, elles peuvent s’arranger entre elles. Nous effectuons au sein de notre magasin des journées contre la cigarette ou contre les addictions… »

Il m'a expliqué que certaines informations étaient et devait rester confidentielles, même si je pense que ses informations ne devaient pas être positives pour son entreprise. Mais heureusement pour moi, j’ai trouvé sur Internet quelques informations pour compléter ses dires, je lui ai posé des questions à propos des offres d’emploi et il m’a dit qu’il cherchait de préférence des personnes assez jeunes et il m'a assuré qu’il y avait des possibilités d’évolution, même si les employés ne sont pas d’accord avec ce qu’il dit, de leur côté, ils disent plutôt que les possibilités d’évolutions sont assez rares, même s'il en existe.

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