Le marché de super U

Elaboration du power point Elouan

Yoann :

A l’origine il s’agit d’aughust Juhel voulant rassembler les commerçants de sa région dans un même magasin pour lutter contre les gros de l’époque. Super U était autrefois appelé Unico de 1894 a 1975. Le system U est un groupement coopératif qui rassemble les enseigne Hyper U  super u  u express et utile. La coopérative est actuellement représenté par Dominique schelder et son siège social est a Rungis.

Présent sur tout le territoire français avec plus de 1500 enseignes le groupe a 10.4% de part de marché en 2016. Il y des magasins intégrés mais également associé on l’appelle donc un réseau mixte. En 2017 system u employait plus de 2200 personnes dans le réseau intégré. Son secteur d’activité est surtout l’alimentaire. Mais le groupe fait également du textile des produits cosmétiques et culturels.  La coopérative propose aussi plusieurs services tels que la location de véhicule U location, U mobile U drive ou bien leur station essence mais encore d’autres services…

Anthony :

Mode de distribution : Ils ont une stratégie de distribution contrôlée c’est-à-dire qu’ils maitrisent et choisissent la façon de distribuer leur produit

Parmi les différents types de distribution contrôlées, eux font de la distribution intégrée et sélective. Ils distribuent eux-mêmes leur marque U, c’est un avantage car ils ont le contrôle sur l’image et le prix de leur marque. Et choisissent leur point de vente indépendant c’est-à-dire des franchisés.

Gamme de produits :

-Alimentaire -> Marque U

-U location : crée en 2006 Location de véhicule utilitaire uniquement, puis de l’automobile. C’est la 1ère grande surface à louer des véhicules.

-U mobile : offres prépayées et sans engagement

-U drive : le service de course en ligne, avec une livraison à domicile, en magasin ou retirable au drive. Plus de 534 magasins le font

-Station essence U

Corentin Georges

VALEURS : L’être humain est la partie centrale de leur modèle coopératif. Chacun est considéré grâce au management de l’entreprise qui est basé sur l’écoute et l’entraide, ce qui leur permet d’affirmer que chacun de leurs employés à un impact dans leur réussite collective. Ils mettent en avant leurs engagements (initiatives environnementales, produits, …). C’est ce qu’il leur permet d’être « Commerçants autrement ».

PERSPECTIVE D’ÉVOLUTION : L’enseigne SUPER U ne veut pas dévier de sa philosophie de base dans la perspective d’évolution, elle souhaite ne jamais se satisfaire de l’existant et explorer de nouveaux territoires pour innover en permanence. Cette vision des choses lui a permit de continuer à gagner des parts de marché, d’évoluer professionnellement auprès des leurs collaborateurs qui évoluent à leurs côtés. Dans le cadre de leur développement, SUPER U recherche en permanence des opportunités d’étendre leur réseau de magasins en franchisant leur enseigne.

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