Economie du travail et de l 'emploi

Discussion B: Les licenciements boursiers sont ils favorables à l 'entreprise?

• Analyse de base
• est ce qu'il ya un lien entre liceiement et hausse du cours des actions est moins souvent  présente que l'idee courante

Pourquoi?

La motivation des salariés peut baisser, et donc la productivité va baisser  à cause de la motivation des salariés qui va baisser. donc risque de grève

la baisse de la motivation du travail peut se verifier par la hausse des accidents du travail. car le manque d'implication et le manque de motivation va creer le manque d 'attention et cela va entrainer des accidents.

Le fait d annoncer un licenciement boursier

une entreprise qui licencie ne donne pas l image d'une entreprise qui se porte bien; car lorsque tout va, on ne licencie pas. les agents qui peuvent recevoir une interpretation pareille : les potentiels investisseurs, doute sur la confiance des actions de cette entreprise, puisqu elle licencie.  En second, les entreprises concurrentes peuvent prendre cela comme signal de mauvaise santé et là une occasion de l'attaquer( de façon agressive, par exemple rachat de ses actions ou encore sur le marché baisser les prix d'un coup. inonder le marcher par les quantités et le prix va baisser. alors puisque l entreprise faible sera entrain de licencier pour essay de faire du chiffre mais les prix vont baisser et cela n arrange pas les chose licenciement pour rien. En troisième, image negative pour les salariés.

Comment peut on

• les signaux negatifs
• les investisseurs se  basent sur les performances economiques à long terme de l'entreprise.

Exemple  de strategie de licenciement

ex: une réussite (General Dynamics)

• Une nouvelle équipe dirigeante nommée et rémunérée selon le cours boursier
• licenciements, hausse de la R&D , hausses dividendes
• Consequences:

 -Socialement

-Economiquement: retour des et sorties des difficultés

-Retour sur les conséquences sociales de LT: la performance economique  permet une politique social à nouveau

Est ce que les licenciement repondent  à la theorie du cours de bourse??? Non

Ex: Un echec (Ford 2006)

• licenciement en nbre
• chute pluss severe encore du cours bourssier (13 pourc

PB: Que se passerait il si l on interdisait les licenciements boursiers..?????  Les conséquences  d(une loi sur l'interdiction  ou la pénalisation financière de ces licenciements???

• Pb d'identification du licenciement boursier. Car il va y avoir amalgame sur le plan juridique
• Si ma théorie est vrai le fait de faire une loi sur les licenciement boursier  une forte penalisation financière, cela risque d'amplifier le phénomène. Puisque le fait de licencier envoie un signal aux investisseurs afin de leurs dire rester chez moi je suis entrain de licencier pour me porter bien. il faudrait peut etre que le penalisation soit tres enorme pour mettre l entreprise à terre.
• Si nous sommes le seul pays a vouloir condamner cette pratique, nous verrons tous les sièges de nos entreprises  aller s'installer ailleurs.

Discussion: Si la relation entre licenciement et cours boursier est si necessaire, pourqoui tant d'entreprises justifient elles

• Pas encore de loi
• Parfois c'est avec raison: On licencie pck on se porte mal et le licencement fait partie d'un plan economique qui va permettre de redresser l'entreprise et les dividendes donc Bourse. (ex General  
• Parfois Syndrome de la bonne excuse , on rejette la faute sur un autre coupable:  par exemple des PSE (type ford). Il n ya pas de raison objective. Si l on licencie c'est de la faute de la bourse( manque d'investisseurs,
• Mimétisme:  c'est tres dangereux. On essay de faire comme les autres.
• Pire encore: Etudes sur l'inneficacité des licenciements pour la bourse non connues.

-En effet il arrive qu"un manager ne connaisse pas les realités economiques et ne savent pas forcement les lire

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