Le management participatif de Google

Management de Google

Accroche

Dans une époque de crise économique certaine entreprise arrive à ce m’être en valeur et à attirer les candidatures professionnel. Google de par son type de management, qui se veut participatif illustre les avantage de ce monde directif

Définition

Management participatif apparait comme une gestion des effectif qui prône l’activité commune des salaries. Cette action s’illustre comme l’intégration complète des effectifs dans les projets de l’entreprise

Problématique

Toutes les entreprises appliquent-elle ce type de management ? Quels sont les objectifs et méthode d’applications de ce management ? Quel sont les avantages de management participatif ? Quel sont les inconvénients du management participatif ?

Plan

1_ Le management participatif et ses avantages chez Google

Les méthodes d’application de ce management

Les avantages de ce management chez Google

2_les inconvénients de ce management participatif

Les inconvénients de ce management

Les solutions à ces effets négatifs

Conclusion

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