Rapport d'un q.v.t.

RAPPORT Q.V.T.

La « qualité de la vie » se définit « comme tout ce qui contribue à créer des conditions de vie plus harmonieuse ». La « qualité » est la manière d’être, bonne ou mauvaise de quelque chose. Des chercheurs de diverses disciplines — économie, sociologie et ergonomie — se sont intéressés à la qualité de vie, avec parfois une vision quantitative, basée sur l’observation et la mesure à partir d’indicateurs variés.

Depuis un certain temps nous avons constater un mal-être au sein de l’agence de la société des eaux de Marseille à la Ciotat.

Cela fait un moment que les agents du réseau ne sont pas aussi productifs et investis qu’avant. Un malaise est né entre les agents et leurs supérieurs hiérarchique.

Pour donner suite au Q.V.T., on a pu constater que les employés se sente moyennement bien et nuit à la santé de l’agence.

A cause de ce gène occasionner, plusieurs points négatifs ont apparu comme une mauvaise cohésion de groupe, une mal entente entre les employés et leurs supérieurs hiérarchique, un taux arrêts maladie en hausse mais aussi, un manque de productivité.

Ma collègue et moi-même avons peut-être trouvé une solution à cela.  La solution est de crée une activité hors travail pour que tous les employés de l’agence se réunisse pour faire une activité conviviale ont pense bien que cela renforcera la cohésion de groupe car sa permettra à tous le monde de se retrouver dans une ambiance différente que celle qu’il y a dans l’agence. L’activité serait de crée un concours de pétanque propre à l’agence des eaux de Marseille de la Ciotat avec des équipes de 2 personnes tiré au hasard. Car suite a des recherches la pétanque est un sport convivial qui est plaisant.

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