F1 Note argumentative e-learning

NOTE ARGUMENTATIVE

Suite à une enquête effectuée auprès des salariés, nous avons aperçus que la majorité des salariés sont assez satisfait des actions de la formation mais quelques points négatifs ressortent fréquemment.

 Tout d’abord, une absence d’un ou plusieurs jours peut engendrer une surcharge de travail à leurs retours donc cela peut être très difficile de se mettre à jour.
Ensuite, les programmes de formations sont très denses, ils ressortent avec beaucoup de documents papier, donc au final, beaucoup ne retiennent pas la totalité du programme.

Puis, le fait qu’il est une hétérogénéité au niveau des salariés montre que certains n’osent pas prendre la parole lorsqu’ ils sont en difficultés ou si le rythme est trop rapide.
Selon l’ensemble du personnel, 75% se disent intéressé par le mode de formation e-learning

Le e-learning est un processus d’apprentissage à distance, accessible sur Internet ou sur intranet. Cela permet aux salariés de définir son propre rythme, son environnement et sa méthode de travail, le tout est soutenu par un réseau d’expériences qui peuvent être partagées.

La formation e-learning détient de nombreux atouts, néanmoins le système possède aussi ses limites. Enfin, la mise place du e-learning doit être étudié étape par étape par l’entreprise.

A- Les avantages et les inconvénients du e-learning

Les avantages du e-learning sont :

-Le stagiaire a accès à la matière d’étude via internet, 7 jours sur 7

-Il prépare la formation à son rythme au sein de l’entreprise

-Il reçoit son support de formation par écrit et qu’il est pris en charge par un tuteur auquel il peut poser des questions

-Il peut également communiquer avec les autres stagiaires

-La formation est personnalisée, elle est adaptée au profil du salarié qui s’implique dans sa formation

L’inconvénient du e-learning est que la formation resté accès que pour les salariés étant à l’aise en informatique et non pour les autres salariés ayant des difficultés à utiliser l’informatique.

B L’e-formation

L’e-formation est un programme de formation accessible par Internet et Intranet. Celui-ci propose trois modèles d’e-formation :

• La formation exclusivement en ligne (sans tutorat)
• La formation exclusivement en ligne (avec tutorat)
• La formation en ligne et en présentiel (avec tutorat en ligne)

Les avantages de cette formation étant que le salarié puisse prendre connaissance du contenu de la formation et du planning de travail. Un intervenant pour permettre de faire le point et de les aider ainsi que de rester en contact entre formateurs et apprenants pour assurer une bonne compréhension de la formation.

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