Le recrutement – corrigé du devoir d41108
Étude de cas : Le recrutement – corrigé du devoir d41108. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar cyril1208 • 21 Mars 2023 • Étude de cas • 840 Mots (4 Pages) • 596 Vues
LE RECRUTEMENT – CORRIGÉ DU DEVOIR D41108
CORRECTION DU DEVOIR D41108 PREMIER TRAVAIL
FICHE DE POSTE
Intitulé du poste : Assistant Ressources Humaines
Statut / Service : DRH / Service carrière et rémunérations Niveau / Échelon
Nom et titre du responsable : DRH
Nom et titre du superviseur : Responsable du service RH
Domaines d'activités : Administratif et ressources humaines
Missions du poste
Assurer les tâches administratives : formalités d'embauche, préparation des éléments des contrats, de paie,...
Participer à la communication interne Gérer les tâches du recrutement
Compétences requises
Techniques
Maîtriser les outils informatiques Capacités rédactionnelles, oratoires Négociation
Esprit de rigueur
Bonne organisation du temps de travail
Relationnelles
Bon sens de l'écoute
Respect de la confidentialité des données Objectif, diplomate
* Si votre poste comprend des responsabilité, vous devez compléter la fiche "Responsabilités du poste"
Moyens alloués
Conditions de travail
Lieu : Lyon
Horaires de travail Temps plein Temps partiel Heures/semaine
Fonctions
Fonctions principales
1 - Participer au processus de recrutement
2 - Prendre en charge l'intégration des nouveaux salariés
3 - Mobiliser et développer lesz ressources du personnel
4 - Participer à la communication interne de l'entreprise
5 - Accompagner la mobilité et la gestion des carrières
6 - Tenir à jour le registre du personnel, les dossiers individuels des salariés 7 - Elaborer les classeurs administratifs destinés à l'organisme de formation
Niveau d'importance1
2 1 2 2 3 1 2
1 1 = Crucial / 2 = Important / 3 = Basse priorité
2 C = Collègues / E = Employés d'autres services / F = Fournisseurs / CL = Clients
1 2 3 4 5 6 7 8
Personnes
Lien professionnel2
C C C C Ext Ext Ext
Collaborateurs
Poste occupé
Responsable RH
Gestionnaie de paie
Collègues
Représentant du personnel Organismes sociaux
Inspection du travail
Direction du travail et de l'emploi
Interne
O O O O
Externe
O O O
Formations Académique / Scolaire : Formation Assistant RH / BTS AG PME PMI
Professionnelle : Autre (s) :
Expériences requises Autonomie sur la gestion administrative des salariés
Description
LE RECRUTEMENT – CORRIGÉ DU DEVOIR D41108
RESPONSABILITÉS DU POSTE
Donner des instructions
Agir envers les problèmes des employés
Discipliner les employés
Évaluation du rendement/décisions salariales
⃞
Coordination du travail des autres Sélection de nouveaux employés
SUBORDONNÉS
Supervision directe Titre du poste Charge d'employés
1 2 3 4 5
Caractéristiques physiques pour occuper ce poste
Oui Non Si oui, complétez ci-dessous
Taux de pénibilité : 0 %
RISQUES ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Temps travaillé dans les locaux suivants
Exposé aux risques environnementaux Oui Non Si oui, complétez ci-dessous
Risques environnementaux
oui
non
Si oui, justifiez votre réponse
Froid ou chaud extrême
⃞
⃞
Humidité,
...