Le recrutement – corrigé du devoir d41108

LE RECRUTEMENT – CORRIGÉ DU DEVOIR D41108

CORRECTION DU DEVOIR D41108 PREMIER TRAVAIL

FICHE DE POSTE

Intitulé du poste : Assistant Ressources Humaines

Statut / Service : DRH / Service carrière et rémunérations Niveau / Échelon

Nom et titre du responsable : DRH

Nom et titre du superviseur : Responsable du service RH

Domaines d'activités : Administratif et ressources humaines

Missions du poste

Assurer les tâches administratives : formalités d'embauche, préparation des éléments des contrats, de paie,...

Participer à la communication interne Gérer les tâches du recrutement

Compétences requises

Techniques

Maîtriser les outils informatiques Capacités rédactionnelles, oratoires Négociation

Esprit de rigueur

Bonne organisation du temps de travail

Relationnelles

Bon sens de l'écoute

Respect de la confidentialité des données Objectif, diplomate

* Si votre poste comprend des responsabilité, vous devez compléter la fiche "Responsabilités du poste"

Moyens alloués

Conditions de travail

Lieu : Lyon

Horaires de travail  Temps plein Temps partiel Heures/semaine

Fonctions

Fonctions principales

1 - Participer au processus de recrutement

2 - Prendre en charge l'intégration des nouveaux salariés

3 - Mobiliser et développer lesz ressources du personnel

4 - Participer à la communication interne de l'entreprise

5 - Accompagner la mobilité et la gestion des carrières

6 - Tenir à jour le registre du personnel, les dossiers individuels des salariés 7 - Elaborer les classeurs administratifs destinés à l'organisme de formation

Niveau d'importance1

2 1 2 2 3 1 2

1 1 = Crucial / 2 = Important / 3 = Basse priorité

2 C = Collègues / E = Employés d'autres services / F = Fournisseurs / CL = Clients

1 2 3 4 5 6 7 8

Personnes

Lien professionnel2

C C C C Ext Ext Ext

Collaborateurs

Poste occupé

Responsable RH

Gestionnaie de paie

Collègues

Représentant du personnel Organismes sociaux

Inspection du travail

Direction du travail et de l'emploi

Interne

O O O O

Externe

O O O

Formations Académique / Scolaire : Formation Assistant RH / BTS AG PME PMI

Professionnelle : Autre (s) :

Expériences requises Autonomie sur la gestion administrative des salariés

Description

LE RECRUTEMENT – CORRIGÉ DU DEVOIR D41108

RESPONSABILITÉS DU POSTE

 Donner des instructions

 Agir envers les problèmes des employés

 Discipliner les employés

 Évaluation du rendement/décisions salariales

⃞

Coordination du travail des autres  Sélection de nouveaux employés

SUBORDONNÉS

Supervision directe Titre du poste Charge d'employés

1 2 3 4 5

Caractéristiques physiques pour occuper ce poste

Oui  Non  Si oui, complétez ci-dessous

Taux de pénibilité : 0 %

RISQUES ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Temps travaillé dans les locaux suivants

Exposé aux risques environnementaux  Oui Non Si oui, complétez ci-dessous

Risques environnementaux

oui

non

Si oui, justifiez votre réponse

Froid ou chaud extrême

⃞

⃞

Humidité,

...