Le profil ENTP-T

EL YAAGOUBI MERYEM          /          G3          /          GRH

1. Plan d'action pour le développement personnel d'une personne de type ENTP-T, qui est également connue sous le nom d'Innovateur.

Les ENTP-T sont généralement des personnes créatives, curieuses et pleines d'idées. Voici un plan pour les aider à développer leurs compétences et à atteindre leurs objectifs personnels :

Objectif 1 : Développement de la créativité

• Lecture et apprentissage constant
• Pratique de la créativité
• Recherche d'inspiration

Objectif 2 : Développement de la concentration

• Gestion du temps
• Pratique de la pleine conscience
• Élimination des distractions

Objectif 3 : Développement des compétences en communication

• Pratique de l'écoute active
• Développement de l'empathie
• Formation en communication non verbale

Objectif 4 : Gestion du stress

• Exercices de relaxation
• Développement de la résilience
• Établissement d'objectifs réalisables

Objectif 5 : Développement de la confiance en soi

• Affirmation de soi
• Gestion des pensées négatives
• Réflexion sur les réussites passées

1. Syndrome de l’imposteur

Résultat de 68 sur une possibilité de 20 à 100, régulièrement l’impression d’être un imposteur.

Ce test évalue différents aspects du phénomène de l'imposteur :

1. Le sentiment de tromper, ou la peur de l’échec, réfère au doute constant vis-à-vis de soi, de son intelligence ou de ses compétences ;
2. L’attribution de son succès à des causes externes comme la chance, le hasard ou les relations plutôt qu'à ses compétences ;
3. La minimisation de ses compétences ou la difficulté à les reconnaître.

1. Syndrome de l’imposteur

Le roi de la procrastination !

Les devoirs ? Les révisions ? Vous avez toujours quelque chose de mieux à faire comme jouer, lire, regarder un film... En fait, vous remettez systématiquement au lendemain tout ce qui vous ennuie.

Vous êtes soit le roi des fainéants, soit un rebelle qui se sent oppressé par les obligations. Dans les deux cas, votre entourage doit vous prendre pour quelqu'un d'oisif, d'indolent ou de carrément désœuvré. Eh oui, ne pas étudier, ne pas faire son ménage, ne pas être actif, vous donnent le mauvais rôle mais vous n'avez pas l'air de vous en préoccuper réellement.

Allez, on sait bien qu'au fond, vous préféreriez que les choses soient différentes mais vu votre niveau de procrastination, c'est difficile de changer. On ne va pas vous pousser à vous fouler le petit doigt à force d'écrire vos devoirs ou vous obliger à vous surmener en apprenant vos leçons mais, en même temps, si vous voulez avancer, il va falloir bouger. Personne ne pourra le faire à votre place !

1. Feedback sur l’histoire de la fournis travailleuse

L'histoire de la fourmi travailleuse est une métaphore symbolique illustrant la persévérance, la coopération et la contribution au bien commun. Elle met en lumière le rôle crucial de chaque individu, même le plus petit, dans la société. Cette histoire nous rappelle l'importance du travail acharné, de la détermination et de la solidarité pour accomplir des réalisations extraordinaires. En somme, elle nous encourage à reconnaître la valeur de notre contribution individuelle et à travailler ensemble pour le bien de tous.

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