Chronogramme : Présentation du projet Vélo rail aux communes

CHRONOGRAMME VELO RAIL AXONAIS 2022

Calendrier

 Thème

Action

Rendez-vous/ Rencontres/ Bilans

Début Janvier 2022

Fin Janvier

Présentation du projet Vélo rail aux communes  

Présentation du projet SNCF

Rencontre Maires

• Sinceny
• Barisis aux Bois
• Saint Gobain

11/09/17

17/10/17

Février 2022

Bilan d’investigation : présentation à la direction et aux équipes et axes projets

Réunions diagnostic- Direction

Réunion bilan investigation-équipe

18/10/17

20/10/17

Définition des 3 axes de projet comprenant les différentes actions à conduire en équipe

Réunion direction- validation

Réunion d’équipe -adhésion au projet

23/10/17

24/10/17

Mars 2022

-Mise en place d’un groupe de travail avec référent pour chaque thème ;

-Réunions institutionnelles au cours desquelles l’équipe du foyer sera informée de la progression du projet.

-Réunion équipe : création d’un groupe de travail composé de 7 membres.

-Inscription et planification des thèmes de travail sur un planning prévisionnel qui intègre-stratégie

13/11/17

15/11/17

-Synthèse de présentation des axes de travail - rétroplanning présenté et soumis à l’ensemble des équipes et CVS.

-Mise en place et répartition des tâches

Aménagement des temps de préparation groupe travail :3 Mardi : 14h15-15h

-Restitution des actions en réunion de travail, synthèses-productions.

3Mardis

16/11/17

21/11/17

28/11/17

Avril 2022

Axe 1

Développer un accompagnement adapté aux besoins particuliers des usagers vieillissants

Communication

Adaptation

Environnement

Le référent 1 : Une éducatrice qui s’est proposé pour coordonner le suivi des 3 actions avec l’aide d’une monitrice éducatrice et certains accompagnants

Action1 : Réadapter le rythme de la vie quotidienne et organisation des lieux

Action2 : Redéfinition des objectifs PP pour chaque résident et pour chaque activité

Action3 : Inventaire des activités à garder

Réunions organisationnelles

• Processus d’adaptation de rythme en vie quotidienne (processus personnalisé sur chaque unité)
• Concertation sur l’adaptation des temps d’animations : 45 minutes au lieu de 1H30
• Réveils échelonnées-douches et repas diffères et départ en petits groupes
• Revoir le plan de vie quotidienne
• Mise en place de protocoles pour les résidents vieillissants « réveils, repas, Ateliers et activités au calme »

4 Mardis

Décembre

05/12/17

13/12/17

19/12/17

26/12/17

Axe 2

Développer des outils de communication et d’accompagnement pour une meilleure prise en charge

Organisation

et conception technique

Février 2018

Mars 2018

Axe3 

Développer les connaissances professionnelles et la notion du plaisir au travail

Formation et échange de savoirs

Le référent 2 :

Une éducatrice désignée par la direction et la cheffe de service de l’établissement afin de conduire les 3 actions avec mon aide en lien avec l’équipe éducative et médicale

-Mise en place de pictogramme et fiches techniques et notices d’ateliers avec méthodologie.

-Mise en place d’outils de suivi et de transmission sur OSIRIS et grilles d’observation

De janvier à mars2018 

16/01/18

18/01/18

24/01/18

Tout au long du projet, les réunions, rencontres et comptes rendus

-En équipe

-Groupe de travail

Réunions d’Evaluation des premiers outils

Recueil des informations pour prévenir des signes avant-coureurs et les solutions adéquates (grilles d’observation - synthèses individuelles)

-Création d’une banque de données de pictogramme pour les activités et ateliers

25/01/18

Partenariat : Développer des projets inter-établissements est la mutualisation des moyens avec les structures proches appartenant à la fondation-MAS-Echange des savoirs et d’idées sur des après-midi

Tout au long du projet, les réunions, rencontres entre les différents professionnels feront l’objet de comptes-rendus.

Note/ d’autres rencontre suivrons au cours de l’année

19/02/18

Le référent 3 : La psychomotricienne : sollicité par moi-même afin de conduire 1 actions avec l’aide d’une éducatrice

Echange des savoirs / Accompagnement + acquis des compétences. Equipe

-  Deux éducateurs : mettent en place un échange des savoirs -activités éducatives.

 - Plan de formation interne avec le siège à destination des équipes

22/02/18

27/02/18

01/03/18

02/03/18

Avril 2018

Mai2018

Formations

-Stimulation basale (communication)

-Approche psycho-pathologique

-Cognitive et développementale des fonctionnements autistiques

Formation basale par une psychologue  

Plan formation intra-muros présentée par le docteur Philippe GABBAI

Approche psycho-pathologique

Chez les personnes adultes déficitaire accueillies en MAS

Les 2 et 6 AVRIL2018

19/05/2018

12/06/2018

26/09/2018

Juin2018

Juillet 2018

Aout 2018

Septembre 2018