Sujet d'écriture francais

Vous êtes de plus en plus nombreux dans votre entreprise à avoir des enfants en bas âge. De plus, vous souffrez du manque d’espace dans vos bureaux. Au nom de vos collègues, vous écrivez au directeur pour demander à ce que chacun puisse travailler chez lui. Vous lui indiquez les avantages du travail à distance (en plus de ceux déjà cités) et le bénéfice que l’entreprise pourrait en tirer. (250 mots environ)

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Monsieur DUPONT Michel A l’attention de

Délégué du personnel Monsieur François Dinard

20, rue du port PDG de la société COMEX 13000 Marseille 20 rue du port. Marseille

Monsieur le Directeur,

L’ensemble des employés de la société Comex s’est réuni en assemblée générale la semaine dernière, pour évoquer les problèmes rencontrés au sein de notre société et faire de nouvelles propositions quant à l’organisation du travail. En tant que délégué du personnel, je vous adresse une demande au nom de l’ensemble des collègues.

La moyenne d’âge des employés de notre agence de communication est de 35 ans. Le personnel est donc extrêmement jeune et par conséquent la majorité des employés a des enfants en bas âge, qu’ils doivent conduire le matin soit à l’école, soit à la crèche, soit chez une nourrice, avant de prendre le travail, d’où les retards que nous avons déplorés. Lorsque les réunions durent trop longtemps le soir, certains sont obligés de partir pour les récupérer et ils sont amenés à s’absenter lorsque les enfants sont malades, ce qui est fréquent pendant l’hiver.

En outre, nous souffrons d’un manque d’espace dans nos bureaux, ce qui vous a amené à envisager un déménagement. Nous sommes en effet trop nombreux à travailler dans une même salle et le bruit ne facilite pas notre concentration.

De surcroît, que ce soit les designers, les directeurs artistiques, les concepteurs-rédacteurs, les développeurs ou les intégrateurs, nous travaillons presque toujours sur ordinateur et via Internet.

Aussi, nous aimerions qu’une partie de notre horaire de travail soit effectué chez nous, à domicile et que nous n’ayons à nous déplacer que lors des réunions de travail. L’entreprise y gagnerait beaucoup à instaurer ce travail à distance.

En effet, mis à part les problèmes de retard et d’absentéisme, qui seraient immédiatement réglés, les employés seraient moins fatigués et gagneraient le temps passé dans les transports en commun ou dans les embouteillages, pouvant se consacrer davantage à leur travail. Ils sont d’ailleurs prêts à travailler tard le soir et à ne pas compter leurs heures.

Les conseillers en ressources humaines conviennent tous aujourd’hui que la productivité d’une entreprise augmente lorsque le personnel s’y sent bien et travaille dans la bonne humeur. Nous pensons que répondre favorablement à la demande des salariés, est un bon moyen d’accroître leur motivation et leur implication dans la société. Enfin, bien sûr, cela permettrait d’économiser un déménagement et la location de locaux plus grands.

En espérant que notre requête sera prise en considération, nous vous prions, Monsieur le Directeur, d’agréer

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