Questionnaire

Question 1 – Quelle proposition est exacte ?

☐ Il existe une définition légale de la rémunération dans le code du travail

☐ Il existe une définition légale de la rémunération  au sein de chaque règlement intérieur

☐ Il existe une définition légale de la rémunération dans les conventions collectives

☐ il n’y a pas de définition légale de la rémunération

Question 2 : Le compte épargne temps permet d’épargner :

☐ du temps uniquement

☐ de l’argent uniquement

☐ les deux

Question 3 – Vous recrutez Maria, de nationalité portugaise et autodidacte comme assistante de direction bilingue au salaire brut de 1800 euros. Jean, de nationalité française, diplômé d’un bac+3 est quant à lui recruté pour un même poste à 2000 euros bruts. Cet écart de salaire est justifié par :

☐ La nationalité

☐ Le niveau d’études

☐ Le genre

☐ Injustifié

Question 4 – Le salaire est la contrepartie du travail

☐ Vrai

☐ Faux

Question 6 – Les tickets restaurant sont mis en place après référendum à la majorité des 2/3

☐ Vrai

☐ Faux

☐  Vrai

☐  Faux

Question 9-  La participation est obligatoire dans toutes les entreprises

☐ Vrai

☐ Faux

Question 10 – La prévoyance est un élément de protection sociale complémentaire soumis au forfait social

☐ Vrai

☐ Faux

☐ un dispositif ouvrant la possibilité de se constituer un complément de retraite

☐ un dispositif visant à épargner du temps en vue d’un départ anticipé à la retraite

☐ un dispositif de prévoyance visant à assurer une meilleure couverture sociale

☐  Le salaire brut

☐  Le salaire net

☐  Le salaire net imposable

☐ au coefficient

☐ au temps de travail

☐ aux résultats individuels

☐ aux résultats collectifs