Rapport Stage Anglais Bac Pro Eleec
Documents Gratuits : Rapport Stage Anglais Bac Pro Eleec. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar designsliml • 26 Mai 2014 • 1 046 Mots (5 Pages) • 2 677 Vues
Année 2013/ 2014
NOM :
Prénom :
Section :
Page de garde
Titre de l’épreuve et année (en haut, centré)
Nom et photo de l’entreprise (au milieu, centré)
Votre nom et prénom, section (en bas à droite)
Remerciements
Remerciements des personnes et professionnels vous ayant aider.
Introduction
Présenter l’entreprise :
• Identification :
nom, localisation géographique, secteur d’activité, statut, effectifs (nombre de CDI, CDD, Intérim),
• Description des activités de l’entreprise,
- contraintes, atouts, perspectives...
• Présentation de votre « service ».
- contexte (atelier, labo …),
Votre présentation (qui êtes vous ? que faites vous ?), pourquoi ce dossier (intérêts / objectifs, ATTENTION ne pas se limiter à la condition obligatoire du dossier pour l’examen), conditions de réalisation
• Photos de l’entreprise
• Organigramme (à joindre en annexe)
FAIT
A FAIRE
1ère partie : Identifier un risque professionnel et ses effets physiopathologiques dans le cadre d'une situation professionnelle
Présentation d’une situation professionnelle vécue ou observée
- Décrire votre poste de travail :(horaires, environnement de travail, outils/machines utilisés, dispositifs de sécurité existants, EPI, formation accueil/consignes de sécurité),
- Lister les principales activités réalisées :
(travail demandé et mis en œuvre), caractère répétitif du travail,
Votre profil :
Formation, expérience, âge, pratique sportive/activité physique, rythmes biologiques (sommeil, alimentation …), habilitation.
Choix et justification du risque :
Identifier les principaux dangers
Sélectionner un risque (Nature du risque, explication du choix de ce risque par rapport à d’autres risques professionnels, fréquence de ce risque, niveau de gravité…)
Identification des effets physiologiques ou biologiques de ce risque.
- Définition du dommage (exemple : brûlure…), catégories ou types de dommage (exemples : brûlure simple et brûlure grave), illustration (schéma, dessin…), présentation et explications entraînés par le dommages sur le corps (appareils et systèmes, organes…)
Identification des autres effets.
- Effets économiques, sociaux et professionnels pour la victime et effets sur l’entreprise
• l’outil ITMaMi ou QQOQCP revisité (document n°1)
• Schéma de synthèse (pour l’approche par le travail) : déterminants homme/entreprise, travail réel/travail prescrit, effets sur l’homme/l’entreprise (rendement, qualité, image, arrêt production, coûts) (document n°4)
• de documents de l’entreprise (statistiques, photographies, compte rendu CHSCT, plan, schéma machine, fiche de poste, fiche de sécurité, livret d’accueil …)
• Utilisation des statistiques INRS
• Schémas anatomiques, explications physiopathologiques, vocabulaire scientifique
2ème partie : Mettre en œuvre une démarche d'analyse (approche par les risques ou approche par le travail)
Choisir une méthode et la justifier
- Présentation et explication du choix de la méthode (approche par le travail ou approche par l’accident
Mettre en œuvre la méthode d’analyse :
1er cas : choix de l’approche par les risques :
- Analyser le risque
- Estimer le risque
- Evaluer le risque
2ème cas : choix de l’approche par le travail :
- Poser les hypothèses
- Valider les hypothèses
Méthodologie INRS :
• Approche par les risques (document n°2), cotation de la probabilité d’occurrence et de la gravité (document n°3) tableau académique (document n°4)…
• Approche par le travail (document s n°5 et n°6)
• Utilisation de documents propres à l’entreprise : flux personnes, flux matières…
3ème partie : Proposer des mesures de prévention
La politique de prévention de l’entreprise
- Plan de formation sécurité : Exemples de formation sécurité proposés aux salariés et l’évolution des offres
- Les instances de prévention des risques professionnels dans l’entreprise : Structures, instances et professionnels de la sécurité et de la prévention des risques professionnels dans l’entreprise
- Autres dispositifs : Dispositifs pris par l’employeur ( labels…)
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