Question 21 évaluation formative

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Consignes

Dans un premier temps, répondez à ces questions de révision au mieux de vos connaissances, sans consulter vos notes. Dans un deuxième temps, relisez vos réponses et complétez-les, au besoin, à l’aide du chapitre 3 du manuel et de vos notes.

Une fois que vous avez terminé, consultez les éléments de réponse suggérés en cliquant sur le bouton situé sous chacune des questions dans le site Web du cours. Si nécessaire, rectifiez vos réponses. N’oubliez pas d’enregistrer votre document afin de pouvoir vous y référer lors de la rédaction de vos travaux notés et de la préparation à l’examen final.

Note[pic 2]

Avec la permission des Éditions Chenelière Éducation, nous utilisons ici certaines questions et études de cas pertinentes pour vos apprentissages qui sont présentées dans l’ouvrage Relever les défis de la gestion des ressources humaines (5e éd.). L’adaptation d’une partie du contenu de l’évaluation formative a été réalisée par les professeures Marie-Pierre Bourdages-Sylvain et Amélie Bernier.

Questions

1. Définissez dans vos mots la notion d’organisation du travail et expliquez en quoi les mutations récentes du marché du travail justifient le déploiement de nouvelles formes d’organisation du travail. Répondez à la question en une page.

1. Les raisons qui justifient la réforme de l’organisation du travail et l’importance de cette pratique de gestion relèvent d’un fragile équilibre entre deux composantes. Nommez ces deux composantes, puis montrez en quoi elles sont liées.

1. Quelle structure organisationnelle a démontré sa pertinence dans des contextes d’instabilité, de réajustement continu des plans, et de stratégies d’affaires plutôt offensives, à savoir centrées sur l’innovation, la qualité et la productivité au moyen de la réorganisation du travail? Expliquez pourquoi.

1. Quels sont les principaux avantages de la structure matricielle? Donnez des exemples pour appuyer votre propos.

1. Quelles sont les principales caractéristiques des emplois qualifiés de « typiques » et d’« atypiques »? Quels sont les principaux facteurs qui contribuent à l’augmentation des emplois atypiques? Répondez en une page.

1. Expliquez, dans un maximum de 5 lignes, la différence entre le travail « prescrit » et le travail « réel ».

1. Définissez la notion de réingénierie des processus^[1], puis présentez ses principaux avantages?

1. Les pratiques d’organisation du travail adoptées dans le secteur privé peuvent-elles être facilement transposées au secteur public? Dans un premier temps, présentez les principales pratiques déployées dans chacun des secteurs, puis, dans un deuxième temps, répondez à la question. Répondez en une page.

1. Quelles sont les principales raisons incitant les organisations à procéder à de nouveaux aménagements du travail? Donnez des exemples pour appuyer votre propos.

Incident critique « Chantal, gérante de restaurant et mère de deux enfants : deux emplois à temps plein »

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