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Mise en œuvre d’un system de calcul des coûts : les charges incorporables.

Cours : Mise en œuvre d’un system de calcul des coûts : les charges incorporables.. Recherche parmi 300 000+ dissertations

Par   •  13 Décembre 2017  •  Cours  •  1 375 Mots (6 Pages)  •  1 839 Vues

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P5-Chapitre 2- Mise en œuvre d’un system de calcul des coûts : les charges incorporables.

I-Analyse des fiches ressources

  1. La distinction entre les charges incorporables, non incorporables et charges supplétives.

A-Qu’est-ce qu’une charge incorporable ?

Une charge incorporable est une charge que l’on peut prendre en compte pour le calcul des coûts. Il s’agit de charges d’exploitation et de charges financières liées à l’activité de production et de commercialisation. Ce sont donc les charges des classes 60, 61, 62, 63, 64, 65, 66, 681,686.

B-Qu’est-ce qu’une charge non incorporable ?

Les charges non incorporables sont celles qui ne participent pas au processus de production. Ces charges sont le plus souvent des charges exceptionnelles  ou  l’impôt sur les sociétés. Elles sont exclues du calcul des coûts : 67 ; 687 ; 69.

C-Qu’est-ce qu’une charge supplétive ?

Une charge supplétive correspond à une charge qui ne peut-être comptabilisée en comptabilité financière pour des raisons fiscales, mais qui concourent bien à la production. 

Exemple de charges supplétives :

         La rémunération du travail de l’exploitant dans une entreprise individuelle n’est pas comptabilisée en comptabilité financière mais contribue à la production de l’entreprise.

        La rémunération des capitaux propres est indispensable car ces capitaux contribuent à la production. Il faut donc ajouter les charges correspondantes aux coûts de production.

1.2-Le retraitement des charges incorporables en comptabilité de gestion : charges abonnées et charges d’usage.

        A-Qu’est-ce qu’une charge abonnée ?

C’est une charge dont l’incorporation aux coûts est progressive dans le temps. Exemple : la consommation d’électricité, le loyer, l’amortissement des machines, etc.

        B-Qu’est-ce qu’une charge d’usage.

Une charge d’usage correspond à une charge qui vient remplacer une charge calculée précédemment (amortissement ou provisions)  afin de prendre en compte la réalité économique de l’entreprise.

        C- Les différences d’incorporations

C’est la différence qui apparaît entre le montant de la charge incorporable (que l’on peut incorporer) et le montant effectivement incorporé comte tenu de la réalité économique.

II-Analyse et traitement des situations professionnelles.

2.1-Situation 1 : Société ELO SA.

        1. et 2. Charges incorporables, non incorporables et supplétives.

Calcul des coûts pour le mois de mars.

Comptes

Intitulé et observations

Types de charges (en €)

Incorporables

Non incorporables

Supplétives

60

Achats

2 500 000

61

Autres charges extérieures (410 000+3000) dont        

413 000

     -Loyer semestriel versé en mars (18 000/6)

3 000

64

Charges de personnel

65 000

661

Charges financières-Charges d’intérêt

35 000

667

Charges nettes sur cession de VMP

50 000

67

Charges exceptionnelles

3 000

681

Dotations aux amortissements-charges d’exploitation

26 000

687

Dotations aux amortissements et aux provisions-charges exceptionnelles

3 500

691

Participation des salariés aux fruits de l’expansion

20 000

695

Impôts sur les bénéfices

110 000

Rémunération fictive des capitaux propres

450 000*5%/12 mois = 1875

Total des charges

3 039 000

186 500

1875

Montant total des charges à incorporer aux coûts

        3 039 000 + 1875 = 3 040 875

2.2-Situation 2- L’entreprise individuelle MONTABORD  & Fils

Calcul des coûts pour l’année N

1) Montant des incorporables, non incorporables et supplétives

Comptes

Intitulé et observations

Type de charges en €

Incorporables

Non incorporables

Supplétives

61.62

Autres charges 865 900- 83 200

782 700

66

Charges financières

16 500

64

Salaires

487 804

67

Charges exceptionnelles

83 200

Salaire  de M.Montabord,  entrepreneur individuel (48 780 x (1+0.45)) = 70 731

70 731

Rémunération conventionnelle des capitaux (100 000*0.065)

6 500

Total des charges

1 287 004

83 200

77 231

Montant total des charges à incorporer aux coûts

1 364 235

2) Les salaire de M Montabord sont des charges supplétives

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