La formation des salariés dans une entreprise et des bénévoles dans une association est-elle identique ?

L’association les « Restos du Cœur » étudié à comme ressources humaines des salariés et des bénévoles qui n’ont pas le même statut juridique. Ils ne bénéficient donc pas des mêmes droits et notamment ceux sur la formation. Par contre dans l’entreprise privée « l’Agence Immobilière Saint Benoit » on trouve des droits des employés par rapport aux employeurs sur ses formations. [pic 1]

La formation sert à acquérir des connaissances.

Nous allons donc  nous poser la question : “La formation des salariés dans une entreprise et des bénévoles dans une association est-elle identique ?”

On analysera dans une première partie la formation des salariés dans l’entreprise et dans une deuxième partie j'étudierai la formation des bénévoles dans l’association.

I) La formation des salariés dans l’entreprise :

Dans un premier temps, la formation des salariés permet de développer de nouvelles compétences, de se préparer aux métiers de demain, d’optimiser leur poste de travail, d’anticiper les évolutions des métiers. La formation continue des salariés est une ressource essentielle pour l’entreprise. La formation comporte, sur une partie théorique et une partie pratique.

Tout salarié peut bénéficier des actions prévues par le plan de formation dès lors qu'il est titulaire d'un contrat de travail. La loi n’oblige pas l’employeur à mettre en place un plan de formation, mais il est fortement incité, car cela permet à l’entreprise de pouvoir évoluer, et d’être plus efficace. Le plan de formation est défini après le recensement des besoins des salariés. Il est fixé pour l'année à venir. Une fois établi, il doit être soumis à l'avis des représentants du personnel. Les salariés, pendant la formation, sont rémunérés, il maintient les liens de subordinations, il maintient la protection sociale, la prise en charge des frais de formations sont à la charge de l’employeur.

L’Agence Immobilière Saint Benoit, le personnel est formé une à deux fois par an, mais la plupart du temps les salariés sont formés tous les jours sur le terrain mais quand il est nécessaire de former les salariés, le patron décide de les envoyer dans des centres de formations spécialisés pour qu’ils se forment, et cela dure une journée par formation. Chaque journée de formation coûte à l’entreprise 250 euros par personne. L’Agence Immobilière possèdent une aide qui se nomme AGEFOS est qui consiste à payer chaque mois une cotisation qui ensuite redistribue l’argent récolté à l’entreprise pour pouvoir former son personnel.

II) La formation des bénévoles dans l’association :

Dans une deuxième partie, comme annoncé dans le plan, la formation des bénévoles dans l’association permet au bénévoles d’améliorer la capacité à encadrer et à animer les activités de l'association ou l'acquisition de connaissances pour administrer rationnellement et efficacement l'association dans le cadre d'un exercice de responsabilités non professionnel. La formation comporte aussi, la plupart du temps, une partie théorique et une partie pratique.

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