Théorie de l'organisation dissertations et mémoires
2 999 Théorie de l'organisation dissertations gratuites 101 - 125 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Quel est l'impact de la mondialisation sur l'organisation de l'espace planétaire ?
aménagements spécifiques, attirent l'essentiel des flux touristiques vers les pays du Sud. 5. Quel est l'impact de la mondialisation sur l'organisation de l'espace planétaire ? Le processus de mondialisation en cours modifie l'organisation de l'espace mondial à deux niveaux. • La mondialisation accroît les inégalités de richesses entre les pays les plus riches et les autres. Les trois pôles de la Triade (Amérique du Nord, Europe occidentale et Asie orientale) concentrent l'essentiel des flux d'information,
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De La SDN (société des nations) à L'ONU (organisation des nations unies)
La SDN est fondée lors de la conférence de la paix qui se réunit à Versailles en janvier 1919. Le pacte est intégré dans le traité de Versailles, signé le 28 juin de la même année. pages 108-109 76 2.Le pacte de la SDN pose les principes qui devront à l’avenir régir les relations internationales et dont la SDN devra être le garant : refus de l’usage de la force, coopération entre les États, arbitrage
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Montrez L'influence Du Dynamisme Et De La Mobilité De La Population Sur L'organisation Du Territoire
HISTOIRE - GEOGRAPHIE BILAN: Montrez l'influence du dynamisme et de la mobilité de la population sur l'organisation du territoire. Avec l’étalement urbain, se pose la question de la structuration de ces espaces. La tendance est à la concentration croissante de la population dans les villes. En même temps, les villes s’étalent de plus en plus. Les cent premières aires urbaines en France métropolitaine se sont étendues entre 1990 et 1999, pour occuper en 1999 une
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Organisation Taylorienne
ORGANISATION TAYLORIENNE DU TRAVAIL I. Avant Taylor A. Quelques idées sur la division du travail Taylor n’est pas le 1er auteur à aborder la division du travail, Adam Smith l’a aussi fait. 1. Les apports d’Adam Smith • Adam Smith est un philosophe & économiste anglais. Deux ouvrages : -Théorie des sentiments moraux -Recherche sur les causes de la richesse des nations 1776 Ce dernier est un livre divisé en 5 livres dont un ayant
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Description De L'organisation IKEA
1 - Caractérisez l’organisation IKEA : type, métier, taille, champ d’action, ressources, et présentez sa finalité (7 points). IKEA est une entreprise suédoise privée dont le capital est détenu par des fondations. Sa finalité est lucrative, ses objectifs économiques (faire du profit). Son dirigeant était jusqu‘en 1986, Invar Kamprad le créateur, aujourd’hui ce sont ses 3 fils. Son champ d’action est international car elle intervient dans 44 pays. Sa clientèle est composée essentiellement de particuliers.
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Nestlé Organisation
Nestlé S. A. Nestlé S.A. est une multinationale basée en Suisse à Vevey. C'est le leader mondial de l'industrie agro-alimentaire produisant un large éventail de produits alimentaires et de boissons, aussi bien pour les humains que pour les animaux de compagnie. I / Présentation de l’entreprise 1. Historique • L'histoire de Nestlé est liée à son fondateur, Heinrich Nestle né le 10 août 1814 à Francfort-sur-le-Main en Allemagne, où il fait des études en pharmacie.
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Théorie De L'Etat
CHAPITRE PRELEMINAIRE Les caractéristiques de l'Etat Etat: - au point de vue juridique: personne morale titulaire de la souveraineté - sens plus concret: ensemble des organes politiques, des gouvernement 3 CRITERES DE DEFINITION DE L'ETAT • LE TERRITOIRE * Du point de vue interne: = cadre spatial dans lequel s'exerce le pouvoir de l'Etat. - Condition sans laquelle l'Etat ne peut exister. - Assise spatiale de l'Etat qui s'exprime par le principe de territorialité des
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La Théorie De Plaques De 1912 à 1960 à Travers La Technologie
La rotondité de la Terre a été découverte dans l’Antiquité par Galilée. Le savant Ératosthène a ensuite découvert le rayon de celle-ci. En 1912, le météorologue allemand Alfred Wegener, suppose qu’antérieurement il y avait une masse continentale unique, la Pangée. Cette hypothèse avancée par un ensemble d’arguments climatiques, structuraux et paléontologiques, a été rejeté par manque de précisions concernant les forces employées dans cette mobilité des plaques. En 1962, l’hypothèse de la théorie des plaques
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La communication dans les organisations
CHAPITRE 3 LA COMMUNICATION DANS LES ORGANISATIONS Plan I. Phénomènes informels A. Réseaux informels B. Rumeurs II. Communication organisée A. Communication interne B. Communication externe C. Communication globale Toute organisation doit aujourd’hui bâtir une stratégie de communication efficace et cohérente aussi bien à l’interne qu’à l’externe. La qualité d’une communication repose autant sur les techniques utilisées que sur la manière de s’en servir et le choix des moyens les mieux adaptés pour atteindre les objectifs
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Accumulation du capital, organisation du travail et croissance économique.
ACCUMULATION DU CAPITAL, ORGANISATION DU TRAVAIL ET CROISSANCE ECONOMIQUE 1° partie Accélérateur : Le principe de l’accélérateur stipule qu’une variation de la demande implique une variation de l’investissement plus que proportionnelle. La variation de l’investissement s’explique donc par la variation de la demande. Action : Voir tableau ci-dessous. Brevet :Titre de propriété sur une invention délivré par l’administration. Il accorde à son propriétaire un monopole d’une durée de 20 ou 25 ans. Un brevet peut être vendu ;
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Analyse et comparaison de deux théories De Motivation: De "contenue" et De "procédé" (document en anglais)
Nowadays, employee motivation is seen as something essential for the management of a company. Indeed, people spend most of their time in their workplace therefore, it is very important and even crucial that management staff find the best way to motivate their workforce in order to have an effective organization. Defining motivation at work is relatively complex because there exists many different approaches to this concept. Nevertheless, it is possible to define motivation as a
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Comment devenir efficace en s’organisant de la bonne façon
Comment devenir efficace en s’organisant de la bonne façon Publié le 23 août 2010 par Gautier Girard dans la rubrique Gestion du temps efficace, efficacité, organisation, planifier, flux de travail, maitrise, imprévus, stress, surmenage, échéancier Quelques astuces très simples afin de structurer et organiser son emploi du temps d'entrepreneur, pour ne plus se sentir débordé par les tâches et imprévus. Vous l’avez sûrement déjà remarqué : la vie n’est pas un long fleuve tranquille, surtout
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Droit Constitutionnel: L’harmonisation progressive de l’organisation de la justice constitutionnelle
Suite 1er semestre. A- L’harmonisation progressive de l’organisation de la justice constitutionnelle 1- La désignation des juges Dans doctrine Fr : règles de désignation juges consti euro ≠ règles de désignation juges de cour suprême US. >> Désignation juges par autorités pol en euro fait obstacle au cara de juridiction ≠ aux US, car on procède à la nomination de juges pro > pt de vue ne correspond pas tout à fait à la réalité.
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Chapitre 2: théorie évolutionniste de la firme apprentissage, routines, et compétences
(Slide 1) CHAPITRE 2. THEORIE EVOLUTIONNISTE DE LA FIRME APPRENTISSAGE, ROUTINES ET COMPETENCES (Slide 2) Mots clés Evolutionnisme Information parfait Rationalité procédural Routines Individualisme méthodologique Apprentissage Externalités positives Cognition Savoir tacite Cohérence Actif spécifique Actif principal Actif secondaire Capabilities Compétence foncière Freeman, Schumpeter, Nelson, Winter, Teese, Dosi, Alchian Penrose, Alchian, Friedman (Slide 3) 1. GENESE *Freeman (1991), Innovation, Changes of Techno-Economics, Paradigm and Biological Analogies in Economics, Revue Economique, n°2. Schumpeter *Evolutionnisme Référence biologique Incorporer
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Fonctionnement et structure des organisations
FONCTIONNEMENT ET STRUCTURE DES ORGANISATIONS Toute entreprise doit avoir une structure, qui lui permettre dans un moment donné d’être la plus efficace possible. La structuration est un élément essentiel du management. La structure d’organisation est définie comme la somme des moyens employés pour diviser le travail entre des tâches distinctes, pour ensuite assurer la coordination entre les tâches. I/ La spécialisation La spécialisation est donc liée à la division du travail puisqu’il s’agit de répartir
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La Théorie Du Capital Humain
La théorie du capital humain a été développée par Gary Becker durant le XXème siècle. On peut montrer les apports de cette théorie sous un triple point de vue : salarié, entrepreneur et nation. C’est ce que nous aborderons dans une première partie avant de montrer les limites de la théorie dans une seconde partie. Le salarié prend de plus en plus d’importance au sein de l’entreprise, celle-ci cherchant de plus en plus à la
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Les apports de la théorie de l’agence
Les apports de la théorie de l’agence La théorie de l'agence peut être interprétée d'une certaine façon, comme une généralisation de la théorie des droits de propriété. JENSEN et MECKLING définissent une relation d'agence comme une relation entre un principal et un agent, donc toute relation entre deux individus dans laquelle la situation de l'un dépend de l'action de l'autre , ce qui implique une délégation de nature décisionnelle. Ils soulignent cependant que la relation
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Organisation Des Entreprises
prix sur un marché imparfait. La coordination hiérarchique caractérise la firme, elle se justifie par l’existence de coût de transaction lors de l’échange sur le marché. La firme n’existe que parce que les choses sont contractualisées. La coordination hiérarchique se justifie par l’existence de coûts de transaction lors de l’échange sur le marché. Pour Williamson, l’origine de ces coûts de transaction s’explique par la rationalité limitée des individus ; les acteurs ne peuvent pas prévoir
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Étude du livre Contre Insurrection, Théorie Et Pratique de David Galula
Titre de l’ouvrage Contre insurrection – théorie et pratique Auteur(s) - Edition Lieutenant-colonel David Galula –1963 – traduction française Economica 2008 Réf. bibliothèque Rédacteur Chef de bataillon – DELPAL Olivier – 121° promotion Date de rédaction 01 – 02 – 2008 1/ L’AUTEUR David Galula (1919 - 1968) : Saint-cyrien de la promotion « Amitié franco-britannique », le lieutenant Galula participe aux combats de la libération en Afrique du nord, en France puis en Allemagne
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Théorie De L'agence
COUT D’AGENCE Les coûts d'agence naissent dans toute situation qui suscite un effort coopératif entre deux ou plusieurs personnes, même s'il n'y a pas de relations claires principal/agent. Comme précédemment établi, il est impossible pour "le principal" d'assurer à coût nul que l'agent prendra des décisions optimales du point de vue du principal. Dans la majorité des relations d'agence, le principal et l'agent subiront des coûts de surveillance et d'obligation. M. Jensen et W. Meckling
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L'organisation Juridictionnelle Française
La justice en France connaît un double système hiérarchique. Au côté des juridictions judiciaires, il existe en effet des juridictions administratives. Schéma d'ensemble et quelques mots d'explication. Schéma synthétique Commentaires du schéma La France connaît deux ordres de juridictions, l'un de droit commun pour régler les litiges entre les simples justiciables - l'ordre dit judiciaire - et l'autre pour régler les litiges entre l'Administration et les administrés - l'ordre administratif. Entre les deux parce que
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L'organisation Du Travail
L'organisation du travail est l’une des clés de la croissance par les effets qu'elle a sur l'augmentation de la productivité du travail. Adam Smith a été l'un des premiers économistes à montrer l'importance de l'organisation du travail : en étudiant le fonctionnement d'une manufacture d'épingles, il a établi que la division du travail (subdivision des tâches et spécialisation des travailleurs) était source de gains de productivité. Grâce à une productivité du travail plus forte, on
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BTS CGO comptabilité et gestion des organisations 2011 Mathématiques Sujet
Brevet de technicien supérieur session 2011 Comptabilité et gestion des organisations Nouvelle–Calédonie Durée : 2 heures Exercice 1 8 points On jette un dé non truqué, la partie est gagnée si on obtient un 5 ou un 6. On joue 50 parties de suite. Dans cet exercice les résultats approchés sont à arrondir à 10−2 A. Loi binomiale On considère la variable aléatoire X qui associe le nombre de parties gagnées au cours d’une suite
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Comment une loi a-t-elle fait émerger le crime organisé?
SYNTHESE Première ES Année 2011-2012 Thème: La Prohibition Sujet: Comment une loi a-t-elle fait émerger le crime organisé? La Prohibition est un fait historique, qui je pense mérite d'être étudié de façon plus approfondie. Je m'interesse particulierement à cette époque pour comprendre davantage le système de fonctionnement de l'institution d'une loi ainsi que la montée en puissance du crime organisée. Voici les raisons pour lesquelles j'ai choisi d'étudier ce thème avec ma camarade Notre travail
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Organisation Du déploiement France Telecom
0. Sommaire 1. Contexte du contrat cadre 2. Documents contractuels 3. Descriptif des prestations 4. Mode opératoire déploiement (Phases ingénierie, aménagement, accueil) 5. Limites de prestation 6. Prestations dues au titre des Options 7. Opérations programmées (travaux ou maintenance) 8. Engagements de QoS 9. Décomposition du prix 10. En pratique 11. Consignes de déploiement 12. Prévisions d’activité 13. Définitions contractuelles 1. Contexte du contrat cadre - Le contrat FT BRX s’est terminé le 31/12/2011. -
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