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Pérennité Et Le Traitement Judiciaire Des Difficultés Des Entreprises dissertations et mémoires

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8 992 Pérennité Et Le Traitement Judiciaire Des Difficultés Des Entreprises dissertations gratuites 651 - 675 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 25 Août 2015
  • Cas d'entreprise Metalco

    Cas d'entreprise Metalco

    Situation de négociation CCF 52-1 Une entreprise du groupe : Le Contexte de la négociation Dans le cadre de ma deuxième année de BTS Commerce International, je dois réaliser une simulation de négociation liée au stage que j’ai effectué l’été dernier. Cette situation négociation à des bases qui sont les suivantes : La responsable des achats de l’entreprise portugaise Setmaquinas, de Setubal m’a faite une demande d’offre à laquelle je dois répondre. Mon prospect est

    2 805 Mots / 12 Pages
  • Cas d'entreprise : le Moulin de la Cassedotte

    Cas d'entreprise : le Moulin de la Cassedotte

    CAS D’ENTREPRISE : Le Moulin de la Cassadotte I. Analyse de la situation de l’entreprise 1) Les finalités du Moulin de la Cassadotte sont la production de caviar Français haut de gamme, et la préservation de l’espèce de l’esturgeon en Gironde. Le groupe souhaite être le premier producteur de caviar Français et espère renforcer sa place sur la scène internationale. 2) Selon l’analyse Schumpeterienne, un entrepreneur se doit de prendre des décisions risquées pour que

    360 Mots / 2 Pages
  • Cas d'entreprise Lafarge Maroc

    Cas d'entreprise Lafarge Maroc

    Sommaire : I- Présentation de LAFARGE Maroc Section 1 : Activités de LAFARGE II- Diagnostic externe de LAFARGE Maroc Section 1 : – analyse de la concurrence : les 5 forces de Porter Section 2 : les facteurs clé du succès. III - Diagnostic stratégique de l’environnement Interne de Lafarge : Section 1 : Cœur de compétence. Section 2 : Chaine de Valeur. Section 3 : Diagnostic financier de Lafarge. I - PRESENTATION DE LAFARGE

    2 561 Mots / 11 Pages
  • Le comité d'entreprise

    Le comité d'entreprise

    I- LE COMITÉ D'ENTREPRISE A- Qu'est-ce-que le comité d'entreprise ? La loi prévoit la constitution d'une comité d'entreprise dans toutes les entreprises employant du moins cinquante salariés. Un comité d'entreprise est une institution représentative du personnel, composée d'une délégation de salariés élus. Les attribution du CE relèvent de la gestion de l'entreprise et des oeuvres sociales. B- L'intervention du CE dans le processus de décision Le CE est obligatoirement consulté sur les question intéressant la

    361 Mots / 2 Pages
  • La certitude n'est-elle pas une expérience subjective, qui ne dépend pas de son subjet

    La certitude n'est-elle pas une expérience subjective, qui ne dépend pas de son subjet

    À partir de notre expérience de la certitude, ne constate-t-on pas que la certitude est une expérience subjective, et que la certitude ne semble pas dépendre de son objet ? Si la certitude est une attitude subjective qui ne doit rien à son objet (dieu, 2+2), alors on peut craindre qu’elle s’applique aussi bien à quelque chose de vrai qu’à n’importe quoi. La vérité n’est pas une réalité sensible, mais une correspondance avec la réalité

    285 Mots / 2 Pages
  • La fonction financière dans l’entreprise

    La fonction financière dans l’entreprise

    La fonction financière dans l’entreprise La fonction financière a toujours occupé une place privilégiée dans la gestion de l’entreprise car elle concerne son existence même : sa naissance, sa croissance, son autonomie et sa survie. La complexité croissante d’un environnement économique et financier de plus en plus instable, donne aujourd’hui à la gestion financière une position prépondérante. Il ne faut sans doute pas tenter d'enlever à la finance d'entreprise toutes ses ambiguïtés mais au contraire

    2 517 Mots / 11 Pages
  • L'impact de la formation parrainée par l'entreprise sur la productivité (document en anglais)

    L'impact de la formation parrainée par l'entreprise sur la productivité (document en anglais)

    This article studies the impact of firm-sponsored training on productivity. The data used are taken from the Workplace and Employee Survey (WES) of Statistics Canada (1999¬2002). The impact of training on productivity is measured by estimating a Cobb-Douglas production function, where investment in human capital is treated as a production input. Our methodology is distinguished from that used in earlier studies by the fact that we model the firm's decision to offer training or not

    1 285 Mots / 6 Pages
  • Comment et pourquoi l'entreprise évalue-t-elle ses performances ?

    Comment et pourquoi l'entreprise évalue-t-elle ses performances ?

    Comment ? Tout d'abord , voyons comment les entreprises évaluent la performance de leurs entreprises.  Elles le mesurent grace au bilan qui est un document comptable qui montre la situation patrimoniale de l'entreprise c'est a dire le stock de biens. Ils se compose de deux parties : l'actif & le passif. L'actif c'est l'emploi des ressources on y distingue les actifs immobilisés qui sont utilisés par l'entreprise pour une utilisation a long therme : ils

    608 Mots / 3 Pages
  • Le Financement De L'entreprise

    Le Financement De L'entreprise

    Lors de sa création, puis au cours de son développement, l’entreprise au moment opportun, doit détenir les ressources financières nécessaires pour faire face à ses échéances, et utiliser au mieux les moyens dont elle dispose. Pour exercer son activité, l’entreprise doit d’abord engager des dépenses avant de percevoir des recettes : réalisation des investissements matériels (terrains, installations, constructions) ; achats des matières et fournitures, prévoir la rémunération de la main d’œuvre). Ce n’est qu’ultérieurement, à

    2 086 Mots / 9 Pages
  • Etude de cas: l'entreprise Ryan Air

    Etude de cas: l'entreprise Ryan Air

    En novembre dernier, Air Scoop a publié (en anglais) son premier rapport sur le modèle économique de Ryanair. Ce rapport était basé sur des recherches poussées pour comprendre les mécanismes sous-jacents de la compagnie aérienne à bas coût la plus innovante en Europe. C’était également une tentative de dresser un tableau complet du développement de la compagnie aérienne jusqu’à 2010 afin de servir dans les années à venir de travail de référence. Cette année, Air

    566 Mots / 3 Pages
  • L'entreprise en droit

    L'entreprise en droit

    L'entreprise n'a pas de définition légale en droit. Le droit constitue l'ensemble des règles sociales décidées par des autorités légitimes dont le non respect est assorti de sanctions. Les personnes pour le droit sont des sujets de droits titulaires de droits et d'obligations. L'entreprise est elle une personnalité juridique reconnue par le droit ? Nous verrons dans une première partie qu'est ce qu'une personne pour le droit, puis nous verrons qu'est ce que l'entreprise pour

    208 Mots / 1 Pages
  • Les Rendements De La Formation En Entreprise

    Les Rendements De La Formation En Entreprise

    The e-recruitment has evolved in recent years. In one hand, this is mainly due to the new challenges faced by recruiters at the quick selection of good profiles, and in another hand, new technologies offer new practices that facilitate the recruitment for both parts. So what are the new technologies of e-recruitment? What is the difference between the model of recruitment and the one of e-recruitment? How can we evaluate the efficient of the model

    649 Mots / 3 Pages
  • Responsabilité Sociétale De L'Entreprise

    Responsabilité Sociétale De L'Entreprise

    Plan du Dossier : Introduction I- La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE): 1. Définition 2. Historique 3. L’investissement socialement responsable II- RSE et Droits des sociétés : un domaine de régulation douce 1. Les sources de valeurs juridiques pour la RSE 2. Quel Droit pour la RSE : La RSE une notion qualifiée de Soft Law 3. RSE & Droit des sociétés  La loi NRE  La Grenelle II  l'obligation de reporting :

    3 249 Mots / 13 Pages
  • Comment les entreprises évaluent la performance de leurs entreprises?

    Comment les entreprises évaluent la performance de leurs entreprises?

    Comment ? Tout d’abord, voyons comment les entreprises évaluent la performance de leurs entreprises. Elles le mesurent grace au bilan qui est un document comptable qui montre la situation patrimoniale de l'entreprise c'est a dire le stock de biens. Ils se compose de deux parties : l'actif & le passif. L'actif c'est l'emploi des ressources on y distingue les actifs immobilisés qui sont utilisés par l'entreprise pour une utilisation a long therme : ils comprennent

    615 Mots / 3 Pages
  • Reforme de la justice et independance du pouvoir judiciaire : l'experience Italienne

    Reforme de la justice et independance du pouvoir judiciaire : l'experience Italienne

    1 Giacomo OBERTO Magistrat de Cour d’Appel Juge auprès du Tribunal de Torino (Italie) Secrétaire Général Adjoint de l’Union Internationale des Magistrats REFORME DE LA JUSTICE ET INDEPENDANCE DU POUVOIR JUDICIAIRE : L’EXPERIENCE ITALIENNE 2 « Ne croyez pourtant pas avoir tout fait, parce que vous avez fini heureusement le cours de vos premières études ; un plus grand travail doit y succéder, et une plus longue carrière s’ouvre devant vous. Tout ce que vous

    9 145 Mots / 37 Pages
  • Analyse de l'entreprise MENCORNER

    Analyse de l'entreprise MENCORNER

    I. ANALYSE DE LA SITUATION DE L'ENTREPRISE 1. Mettez en évidence les parties prenantes qui participent au développement de MENCORNER et donnez leur impact sur l'entreprise. • Les parties prenantes qui participent au développement de l'entreprise MENCORNER sont : - Les salariés car ils permettent de faire vivre le site, de proposer des conseils; - La directrice qui a su valoriser son esprit d'entreprise; - Les clients qui peuvent évaluer les produits en donnant leurs

    391 Mots / 2 Pages
  • Quel est le rôle des stocks dans la gestion de l'entreprise ?

    Quel est le rôle des stocks dans la gestion de l'entreprise ?

    Produire nécessite des matières premières et des produits finis, évidemment, mais également des produits en cours de fabrication. Ces divers produits font l’objet de stocks afin d’être immédiatement disponibles pour l’entreprise .Les stocks constituent à la fois une nécessité et une contrainte financière importante pour l’entreprise. En moyenne, le coût annuel des stocks représente25 à 35% des capitaux immobilisés. C’est pourquoi la gestion des stocks doit être traitée sérieusement par l’entreprise : une gestion saine

    250 Mots / 1 Pages
  • Bac Pro Commerce: l'entreprise Décathlon

    Bac Pro Commerce: l'entreprise Décathlon

    1) Positionnement de l’entreprise. I - Présentation du point de vente Enseigne : Décathlon Forme de commerce : Commerce associé Forme juridique : SARL Type de commerce : Grande surface spécialisée en article de sport et de loisirs Surface de vente : 2000 m² Nom du responsable : Romuald Archien L’équipe de vente (organigramme : annexe 1) : 1 directeur, 1 responsable d’exploitation, 3 responsables univers, 8 vendeurs, 4 caissiers. Chiffre d’affaires : 4 216

    698 Mots / 3 Pages
  • Le gouvernement d'entreprise

    Le gouvernement d'entreprise

    INTRODUCTION « Une série de rapports entre la direction d'une société, son conseil d'administration, ses actionnaires et ses autres créanciers. Le gouvernement d'entreprise fournit une structure par laquelle les objectifs de la société sont fixés ainsi que les moyens de parvenir à ces objectifs et de surveiller la performance. Le gouvernement d'entreprise doit fournir les moyens au conseil d'administration et la direction de poursuivre les objectifs qui sont dans l'intérêt de la société et des

    8 099 Mots / 33 Pages
  • Comment Le Droit Intervient-il Sur Le Pouvoir De décision Exercé Dans L'entreprise Pour Protéger L'interêt général Et Prendre En Compte L'inégalité Des Parties En Présence ?

    Comment Le Droit Intervient-il Sur Le Pouvoir De décision Exercé Dans L'entreprise Pour Protéger L'interêt général Et Prendre En Compte L'inégalité Des Parties En Présence ?

    n intro j'ai dis en gros que l'exercice du pouvoir dépend de la forme juridique de l'entreprise quel'exercice du pouvoir de décision est lié a la nature des décisions.  apres j'ai défini le droit, l'intérét général et le pouvoir de décision  en I) Quelles sont les relations entre le droit et l'entreprise?  j'ai mis qu'il ia des regles qui sont applicable a l'entreprise quleque soit leur statut juridique.  il y a des regles specifiques relatives

    208 Mots / 1 Pages
  • La Communication Et L'image De L'entreprise

    La Communication Et L'image De L'entreprise

    LA COMMUNICATION ET L’IMAGE DE L’ENTREPRISE Identité visuelle : toutes les formes, couleurs, mouvement que l’on va donner à un identifiant (logo) et la communication qu’on y associe. On va chercher à toucher un auditoire, et c’est cet auditoire là qui va créer cette identité. D’une identité visuelle modifiée, et pas réussi, peut amener à une image perturbée. (exemple : logo française des jeux qui a changé, et qui ressemble beaucoup à celui du PMU,

    530 Mots / 3 Pages
  • Phedre Est Coupable Et Pas Coupable

    Phedre Est Coupable Et Pas Coupable

    En premier lieu, Phèdre est coupable, car elle laisse sa raison être dominée pas sa passion. En effet, cette passion égare son esprit, elle devient incapable de contrôler ses émotions et incapable de ne point manifester ses sentiments.B)Le destin de phedre est fixe par les dieux et ne peut rien faire. En effet , Phèdre n'est ni tout à fait coupable , ni tout à fait innocente. Elle est engagée par sa destinée et par

    407 Mots / 2 Pages
  • Être ou ne pas être

    Être ou ne pas être

    Il semblerait qu'effectivement la citation shakespearienne "to be or not to be, that is the question" (être ou ne pas être, telle est la question) a subit une légère falsification ou un léger glissement depuis l'écriture d'"Hamlet". En fait, la virgule aurait été déplacée depuis la position: "To be or not, "to be" that is the question" (être ou pas? être est la question) et donc le sens premier, humaniste qui faisait l'éloge de la

    316 Mots / 2 Pages
  • La comptabilité dans l'entreprise SARL librairie Fournier

    La comptabilité dans l'entreprise SARL librairie Fournier

    Fiche d’oral n°2  Introduction : Critères Caractéristiques Nom de l’entreprise SARL librairie Fournier Activité Négociation de livres, publications et articles divers Clientèles Magasins détaillants spécialisés et grands magasins Tva Taux normal (19.6%) Responsable (comptable) C’est un Travail individuel Objectifs : Savoir gérer les opérations courantes concernant l’activité bandes dessinées Créer une nouvelle famille d’articles afin de mieux retrouver les articles par familles cela permet une meilleure gestion des stocks Fichiers Fichiers comptable et gestion

    378 Mots / 2 Pages
  • Les Entreprises Familiales Au Sein Du CAC 40

    Les Entreprises Familiales Au Sein Du CAC 40

    Les entreprises familiales au sein du CAC 40 Introduction : L’indice CAC 40 « Cotation Assistée en Continu » est le principal indice boursier de de la place de bourse Paris. Cette dernière appartient au groupe « Euronext ». Il est composé des quarante entreprises qui ont les valeurs les plus actives sur le marché. Parmi ces 40 sociétés, il y a des sociétés familiales. J’essayerai au sein de mon travail, de parler des intérêts

    1 438 Mots / 6 Pages