Les entreprises et le patrimoine familial dissertations et mémoires
7 609 Les entreprises et le patrimoine familial dissertations gratuites 526 - 550 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Les entreprises modernes
INTRODUCTION I) APPROCHE HISTORIQUE DES ENTREPRISES MODERNES II) LES PREMIERES ENTREPRISES MODERNES 1- La pré-industrie 2. De l’atelier à la petite et moyenne entreprise 3. les germes de l’avenir III) L’ENTREPRISE TECHNIQUE ET LA REVOLUTION INDUSTRIELLE Les entreprises et le processus d'industrialisation IV) IMPLICATION DES OUTILS DANS LA GESTION DES ENTREPRISES CONCLUSION INTRODUCTION Durant des siècles, l'homme s'est contenté de puiser dans la nature ce dont il avait besoin pour subsister. Il accomplit son
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Cas d'entreprise Heineken
HEINEKEN France, Une ambition forte, devenir le brasseur le plus « vert » en France HEINEKEN France ambitionne de devenir le brasseur le plus vert en France, expliquez-nous cette ambition ? HEINEKEN France, avec ses filiales HEINEKEN Entreprise et France Boissons, a confirmé son leadership valeur en 2011 avec un chiffre d’affaires de 1,77 milliard d’euros. Ce succès est le fruit d’une stratégie à long terme de valorisation de nos marques premium avec Heineken, Desperados,
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L'entreprise et son environnement
L’entreprise agit dans un environnement dynamique marqué par la complexité et l’incertitude. L’entreprise doit alors chercher à atteindre ses objectifs dans le cadre des finalités et politiques générales, tout en optimisant l’allocation des ressources disponibles. L’entreprise est constituée alors par un ensemble de systèmes en perpétuelle interdépendance: le système des opérations (de production ou technologiques), le système des informations et le système de pilotage. (J. L. Lemoigne, 1974). Le système des opérations est formé par
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La finalité financière recherchée par les entreprises
C'est l'histoire d'un pingouen ! La finalité financière est importante pour cette entreprise. On peut constater que la recherche de rentabilité est au service de finalités économiques. En effet, les deux créateurs recherchent en permanence des idées nouvelles afin de mieux satisfaire les attentes de leurs clients. Les objectifs associés sont de réaliser une croissance du chiffre d’affaires de 50 % en 2010 et de se développer à l’export. Les finalités sociales sont également présentes
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Cahier Des Charges: l'entreprise Deprieux
Voici un exemplaire de cahier des charges réalisé dans le cadre des devoirs du CNED en Projet de communication Cahier des charges Présentation générale du projet 1) contexte du projet L'entreprise Deprieux spécialisée dans les équipements de la protection individuelle souhaite organisé un week-end afin de célébré les 20 ans de l'entreprise. A ce week-end serons seront convié les 10 salariés de l’entreprise et leurs conjoint, soit 21 personnes au totale. L'entreprise est basée à
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L'alliance des entreprises R&D
Cette alliance se justifie par la recherche de synergies entre ces entreprises qui vont ainsi partager leurs compétences complémentaires et être ainsi plus efficaces. On constate par exemple que Nissan gère le développement des moteurs à essences et Renault celui des moteurs diesel. Les coûts de R&D étant particulièrement élevés dans le domaine automobile, ceux-ci vont être partagés et les entreprises vont s’enrichir mutuellement de leurs compétences. Ces synergies et le partage des coûts se
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Ce qu'est une bonne structure par rapport à une entreprise
Une bonne structure doit s’adapter à l’environnement dont dépend l’entreprise. Les facteurs de contingences sont des éléments internes ou externes à l’entreprise qui vont influencer de manière déterminante sa structure. Les facteurs de contingence sont des caractéristiques évolutives qui influencent les décisions et les actions des entreprises. Cela dépend aussi du secteur d’activité car des petites entreprises hautement qualifiées peuvent avoir des chiffres d’affaires plus important que des grandes entreprises.Si la taille de l’entreprise augmente
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Dossier sur la Fusion - Acquisition d'entreprises
Plan Introduction générale Première partie: Vue d'ensemble de l'opération de fusion et acquisition Chapitre I : : Les principaux aspects théoriques de la fusion Section 1 : Notions et définitions de la fusion 1-1 Définitions de la fusion 1-1-1 Définition économique 1-1-2 Définition juridique 1-2 Les différentes modalités de fusion 1-2-1 Fusion Absorption 1-2-2 Fusion par création d'une société nouvelle 1-3 Types des opérations de fusions et acquisitions 1-3-1 Fusion et acquisition horizontale 1-3-2 Fusion
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Entreprise et environnement
Introduction Chapitre 1 : entreprise et environnement 1- Définition de l’entreprise 2- Environnement interne de l’entreprise 3- Environnement externe de l’entreprise Chapitre 2 : création d’entreprise 1- Idée et construction (business plan, étude de marché, financière et protection de l’idée) 2- Statu juridique et financement 3- Mise en place et démarrage de l’entreprise Chapitre 3 : développement d’entreprise 1- Définition du développement 2- Les voies de développement 3- Modalités de développement Chapitre 4 : CEVITAL
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Cas d'entreprise Metalco
Situation de négociation CCF 52-1 Une entreprise du groupe : Le Contexte de la négociation Dans le cadre de ma deuxième année de BTS Commerce International, je dois réaliser une simulation de négociation liée au stage que j’ai effectué l’été dernier. Cette situation négociation à des bases qui sont les suivantes : La responsable des achats de l’entreprise portugaise Setmaquinas, de Setubal m’a faite une demande d’offre à laquelle je dois répondre. Mon prospect est
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Cas d'entreprise : le Moulin de la Cassedotte
CAS D’ENTREPRISE : Le Moulin de la Cassadotte I. Analyse de la situation de l’entreprise 1) Les finalités du Moulin de la Cassadotte sont la production de caviar Français haut de gamme, et la préservation de l’espèce de l’esturgeon en Gironde. Le groupe souhaite être le premier producteur de caviar Français et espère renforcer sa place sur la scène internationale. 2) Selon l’analyse Schumpeterienne, un entrepreneur se doit de prendre des décisions risquées pour que
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Cas d'entreprise Lafarge Maroc
Sommaire : I- Présentation de LAFARGE Maroc Section 1 : Activités de LAFARGE II- Diagnostic externe de LAFARGE Maroc Section 1 : – analyse de la concurrence : les 5 forces de Porter Section 2 : les facteurs clé du succès. III - Diagnostic stratégique de l’environnement Interne de Lafarge : Section 1 : Cœur de compétence. Section 2 : Chaine de Valeur. Section 3 : Diagnostic financier de Lafarge. I - PRESENTATION DE LAFARGE
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Le comité d'entreprise
I- LE COMITÉ D'ENTREPRISE A- Qu'est-ce-que le comité d'entreprise ? La loi prévoit la constitution d'une comité d'entreprise dans toutes les entreprises employant du moins cinquante salariés. Un comité d'entreprise est une institution représentative du personnel, composée d'une délégation de salariés élus. Les attribution du CE relèvent de la gestion de l'entreprise et des oeuvres sociales. B- L'intervention du CE dans le processus de décision Le CE est obligatoirement consulté sur les question intéressant la
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La fonction financière dans l’entreprise
La fonction financière dans l’entreprise La fonction financière a toujours occupé une place privilégiée dans la gestion de l’entreprise car elle concerne son existence même : sa naissance, sa croissance, son autonomie et sa survie. La complexité croissante d’un environnement économique et financier de plus en plus instable, donne aujourd’hui à la gestion financière une position prépondérante. Il ne faut sans doute pas tenter d'enlever à la finance d'entreprise toutes ses ambiguïtés mais au contraire
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L'impact de la formation parrainée par l'entreprise sur la productivité (document en anglais)
This article studies the impact of firm-sponsored training on productivity. The data used are taken from the Workplace and Employee Survey (WES) of Statistics Canada (1999¬2002). The impact of training on productivity is measured by estimating a Cobb-Douglas production function, where investment in human capital is treated as a production input. Our methodology is distinguished from that used in earlier studies by the fact that we model the firm's decision to offer training or not
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Comment et pourquoi l'entreprise évalue-t-elle ses performances ?
Comment ? Tout d'abord , voyons comment les entreprises évaluent la performance de leurs entreprises. Elles le mesurent grace au bilan qui est un document comptable qui montre la situation patrimoniale de l'entreprise c'est a dire le stock de biens. Ils se compose de deux parties : l'actif & le passif. L'actif c'est l'emploi des ressources on y distingue les actifs immobilisés qui sont utilisés par l'entreprise pour une utilisation a long therme : ils
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Le Financement De L'entreprise
Lors de sa création, puis au cours de son développement, l’entreprise au moment opportun, doit détenir les ressources financières nécessaires pour faire face à ses échéances, et utiliser au mieux les moyens dont elle dispose. Pour exercer son activité, l’entreprise doit d’abord engager des dépenses avant de percevoir des recettes : réalisation des investissements matériels (terrains, installations, constructions) ; achats des matières et fournitures, prévoir la rémunération de la main d’œuvre). Ce n’est qu’ultérieurement, à
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Etude de cas: l'entreprise Ryan Air
En novembre dernier, Air Scoop a publié (en anglais) son premier rapport sur le modèle économique de Ryanair. Ce rapport était basé sur des recherches poussées pour comprendre les mécanismes sous-jacents de la compagnie aérienne à bas coût la plus innovante en Europe. C’était également une tentative de dresser un tableau complet du développement de la compagnie aérienne jusqu’à 2010 afin de servir dans les années à venir de travail de référence. Cette année, Air
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L'entreprise en droit
L'entreprise n'a pas de définition légale en droit. Le droit constitue l'ensemble des règles sociales décidées par des autorités légitimes dont le non respect est assorti de sanctions. Les personnes pour le droit sont des sujets de droits titulaires de droits et d'obligations. L'entreprise est elle une personnalité juridique reconnue par le droit ? Nous verrons dans une première partie qu'est ce qu'une personne pour le droit, puis nous verrons qu'est ce que l'entreprise pour
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Les Rendements De La Formation En Entreprise
The e-recruitment has evolved in recent years. In one hand, this is mainly due to the new challenges faced by recruiters at the quick selection of good profiles, and in another hand, new technologies offer new practices that facilitate the recruitment for both parts. So what are the new technologies of e-recruitment? What is the difference between the model of recruitment and the one of e-recruitment? How can we evaluate the efficient of the model
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Responsabilité Sociétale De L'Entreprise
Plan du Dossier : Introduction I- La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE): 1. Définition 2. Historique 3. L’investissement socialement responsable II- RSE et Droits des sociétés : un domaine de régulation douce 1. Les sources de valeurs juridiques pour la RSE 2. Quel Droit pour la RSE : La RSE une notion qualifiée de Soft Law 3. RSE & Droit des sociétés La loi NRE La Grenelle II l'obligation de reporting :
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Comment les entreprises évaluent la performance de leurs entreprises?
Comment ? Tout d’abord, voyons comment les entreprises évaluent la performance de leurs entreprises. Elles le mesurent grace au bilan qui est un document comptable qui montre la situation patrimoniale de l'entreprise c'est a dire le stock de biens. Ils se compose de deux parties : l'actif & le passif. L'actif c'est l'emploi des ressources on y distingue les actifs immobilisés qui sont utilisés par l'entreprise pour une utilisation a long therme : ils comprennent
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Analyse de l'entreprise MENCORNER
I. ANALYSE DE LA SITUATION DE L'ENTREPRISE 1. Mettez en évidence les parties prenantes qui participent au développement de MENCORNER et donnez leur impact sur l'entreprise. • Les parties prenantes qui participent au développement de l'entreprise MENCORNER sont : - Les salariés car ils permettent de faire vivre le site, de proposer des conseils; - La directrice qui a su valoriser son esprit d'entreprise; - Les clients qui peuvent évaluer les produits en donnant leurs
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Quel est le rôle des stocks dans la gestion de l'entreprise ?
Produire nécessite des matières premières et des produits finis, évidemment, mais également des produits en cours de fabrication. Ces divers produits font l’objet de stocks afin d’être immédiatement disponibles pour l’entreprise .Les stocks constituent à la fois une nécessité et une contrainte financière importante pour l’entreprise. En moyenne, le coût annuel des stocks représente25 à 35% des capitaux immobilisés. C’est pourquoi la gestion des stocks doit être traitée sérieusement par l’entreprise : une gestion saine
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Bac Pro Commerce: l'entreprise Décathlon
1) Positionnement de l’entreprise. I - Présentation du point de vente Enseigne : Décathlon Forme de commerce : Commerce associé Forme juridique : SARL Type de commerce : Grande surface spécialisée en article de sport et de loisirs Surface de vente : 2000 m² Nom du responsable : Romuald Archien L’équipe de vente (organigramme : annexe 1) : 1 directeur, 1 responsable d’exploitation, 3 responsables univers, 8 vendeurs, 4 caissiers. Chiffre d’affaires : 4 216
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