Entreprises En Difficulté dissertations et mémoires
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Cas d'entreprise Smoby Majorette
2 Les facteurs clés de succès de Smoby Majorette Les succès commerciaux du fabricant jurassien reposent sur sa capacité d’adaptation à un marché très évolutif tant en terme de demande qu’en terme d’offre. En effet, les jeunes consommateurs, très influencés par les médias, recherchent de plus en plus des jouets dérivés de licences audiovisuelles. De plus, ils mûrissent de plus en plus vite et abandonnent très tôt l’univers des jouets pour enfants. Cette nouvelle génération
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Fonctionnement d'une entreprise: Le Partage de la valeur
Partage de la valeur I- Identification des parties prenantes de l’entreprise Les parties prenantes sont des acteurs qui, seuls ou en groupe, peuvent affecter ou peut être affecté par l’activité de l’entreprise. Il peut s’agir des salariés, des clients, des fournisseurs, de l’état, des actionnaires ou encore des associations. Il existe deux types de parties prenantes : les parties prenantes internes et les parties prenantes externes. Les parties prenantes internes : Les premiers actionnaires
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Analyse de la situation de l’entreprise Smectane
I. Analyse de la situation de l’entreprise 1. La société Smectane est une E familiale. Smectane est un laboratoire pharmaceutique. 1. Elle s’est créée dans l’immédiat après guerre par la famille Moulin. Elle commercialise des médicaments à bas de plantes traitant les problèmes gastriques. Implantation sur les marchés européens. 2. L’E met en place une structure divisionnaire par zone géographique avec un responsable local à la tète de chaque unité. 3. Les années 1970
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Etude de cas: l'entreprise MenCorner, ses parties prenantes
1. Mettez en évidence les parties prenantes qui participent au développement de MenCorner et donnez leur impact sur l’entreprise. Les parties prenantes qui participent au développement de MenCorner sont : – ses salariés, qui permettent de faire vivre le site, de construire son offre, de proposer des conseils… ; – sa créatrice, Karine Schrenzel, qui a su valoriser son esprit d’entreprise ; – ses clients, qui espèrent avoir des produits et des conseils répondant à
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Cas d'entreprise Nestlé France
Nestlé France ETUDE DES COMPTES Présentation du groupe Organigramme du groupe Nestlé L'organigramme du groupe Nestlé se présentait comme suit à la fin de l'exercice 1997. Organigramme simplifié du groupe Nestlé Les récentes acquisitions (San Pellegrino, Spiller...) dans les eaux et les aliments pour animaux (petfood) conduisent toutefois le groupe à réfléchir sur une nouvelle organisation centrée non plus sur une répartition géographique dans l'alimentaire mais sur les trois métiers de base du groupe à
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Stratégie D'entreprise
Miryam ACHOURI Pauline GRANIER Romuald BRETON Virginie VEAUTE M1 Stratégie Groupe 2 Hélène DELACOUR- Management de l’innovation Année universitaire 2010-2011 2 SOMMAIRE INTRODUCTION 3 1. L’entreprise Nespresso 4 11. Présentation de l’entreprise 4 12. Historique : les dates clés 5 13. Culture/ philosophie 6 2. Stratégie de Nespresso 7 21. Source d’innovation 7 22. Position sur le marché 9 23. Cible 9 3. Mix Marketing Nespresso 10 31 Produit 10 32 Prix 11 33 Distribution
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Stratégie d'entreprise
Soukaina Abbad El Andaloussi Charlène Djebbar Christelle Barrère Miryam Achouri TD 6 GENERAL LOCATION INTRODUCTION Créer en 1978 à Lyon, Générale Location a connu un véritable développement national en un peu moins de 30 ans. GL Events est maintenant le leader européen, en terme de part de marché, sur le marché des prestations de services et de l'installation générale dans le secteur de l'événementiel. Ce fort développement National sur son cœur de métier :
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Les Acteurs d'entreprises
3. Les acteurs Ils y a 2 grandes catégories d’entreprises : • Les entreprises traditionnelles, vendent leurs produits via internet et les réseaux de distributions classiques. • Les petites entreprises « Start-Up », vendent leurs produits et services seulement sur internet. Start-Up : Jeune entreprise qui a un fort potentiel. Elle doit avoir des résultats rapidement. a) La suprématie des entreprises traditionnelles françaises Dès le début de l’an 2000, les entreprises traditionnelles françaises sont plus
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La responsabilité sociale des entreprises
INTRODUCTION Première partie: la responsabilité sociale des entreprises 1) Définition de la responsabilité sociale des entreprises 2) Un bref historique de le RSE 3) Principes et processus de la RSE 4) La RSE:Dimension Interne a. Gestion des ressources humaines b. Santé et sécurité au travail c. Les organismes sociaux 5) La RSE:Dimension Externe a. Communautés locales b. Partenaires commerciaux, fournisseurs, consommateurs… c. Préoccupations environnementales Deuxième partie: Cas pratiques des applications de la RSE au Maroc
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Panorama des évolutions des entreprises et des risques encourus
Introduction I. Première partie : Panorama des évolutions des entreprises et des risques encourus a) Définition du processus du Benchmarking b) Développement des entreprises à l’international c) Les risques majeurs encourus II. Deuxième partie : Introduction aux systèmes d’intelligence économique à l’international: a) Le système asiatique (Le Japon et la Chine) b) Le système Américain c) Le système Européen et Africain Conclusion Introduction : Avant de commencer notre présentation, il faut dire que pour pouvoir
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Cas d'entreprise WARMI
Analyse du contexte La société WARMI dispose de plusieurs finalités ; Finalité financière, parce qu'elle cherche à maximiser son profit grâce à la croissance de sa marque. Finalité sociétale, elle cherche à créer des emplois pour des femmes colombiennes qui n'ont pas fait d'études mais qui possèdent un savoir-faire. Ainsi pour elles c'est une grande opportunité. Mais aussi elle intègre des femmes plus jeunes pour être formées au métier de tisserande. Finalité environnementale, ces articles fabriqués
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Guide pour créer une entreprise
Assemblée Permanente Les conseils au créateur et au repreneur Ce document n’est pas exhaustif ! Adressez-vous à l’un des 400 points d’accueil des chambres de métiers et de l’artisanat : www.apcm.com/annuaires Vous pouvez consulter le portail internet www.apce.com vous pourrez y poser vos questions et y trouver une mine d’informations pour créer ou reprendre une entreprise. Ce carnet de route a été conçu par l’apcm et l’apce à l’attention des porteurs de projets, créateurs et
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Définition De L'entreprise
Une entreprise est un groupement humain hiérarchisé qui met en œuvre des moyens intellectuels, physiques et financiers pour produire former, distribuer les richesses conformément à des buts définis pour réaliser un profit. En plus de réaliser un profit, l’entreprise a pour objectif de répondre aux questions fondamentales importantes de l’économie : - Que produire ? Quels sont les besoins du marché afin de les satisfaire ? - Pour qui produire ? Quelle est la catégorie
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Etude de cas: l'entreprise Cadum
L'entreprise Caduc est aujourd'hui une entreprise ayant connu un très grand succès durant de nombreuses années. Si cette entreprise a su garder sa notoriété au cours des siècles c'est parce qu'elle a su suivre de nombreuses stratégies indispensables a la progression de n'importe quelle entreprise, parmi ces stratégies, nous trouvons la stratégie de spécialisation, de diversification, de retro marketing, et de différenciation notamment en choisissant comme symbole l’image d’un bébé, Le bébé Cadum, par des
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Article sur les stages en entreprises
Lorsqu’on est stagiaire on se sent souvent exploité, on a l’impression d’effectuer uniquement les tâches qui déplaisent aux employés et on est souvent sous payés. Alors on traine souvent les pieds en se rendant au travail puisqu’on se dit qu’ « on ne sert à rien ». J’ai décidé d’écrire cet article car j’ai moi-même été stagiaire et je connais parfaitement ce sentiment. Mais je me suis aussi rendu compte, avec le temps, qu’être stagiaire
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Cas d'entreprise Starbucks Coffee Company
Starbucks Coffee Company » fut créée en 1971 à Seattle, dans l’État de Washington. A l’origine de cette aventure, trois entrepreneurs se sont associés, Jerry Baldwin, professeur d’anglais, Zev Siegel, professeur d’histoire et Gordon Bowker, écrivain. Les trois associés souhaitent lancer une entreprise spécialisée dans la fabrication et la commercialisation du café en grains de haute qualité ainsi que dans la vente de machines à café. Le nom de l’entreprise provient de « Starbo »,
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Bac Pro Vente: l'entreprise C.F.C
PRESENTATION DE L’ENTREPRISE IDENTIFICATION DE L’ENTREPRISE NOM : C.F.V ( Conception fenêtres et vérandas) COORDONNEES : 47 Quai Maurice Riquiez à garges FORME JURIDIQUE ET DATE DE CREATION :SARL/ 23 Septembre 2003 CAPITAL : 10 0000 euros CARACTERISTIQUE : Amélioration de l’habitat et maçonneries EFFECTIF GLOBAL : 9 salariés C .A ANNUEL : 1.000.000 euros ZONE GEOGRAPHIQUE : Iles de France PART DE MARCHE : Inconnue PRODUITS VENDUS ( Biens ou services) : Produits ou
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Cas d'entreprise Purina
Nous avons choisis entreprise Prunia, En effet celle-ci est leader Mondial sur le marché de la PetFood et appartient à Nestlé depuis 2001 ce qui en fait un géant sur le marché, Notre choix a été confirmé par l'offre produit, Purina possède une gamme extrêmement large et profonde, elle propose 8 marques qui elle-même se divise par taille de chien ou encore par âge, l'entreprise propose de plus des produits spécialisés de traitement des maladies
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Cas d'entreprise Ferro
CAS FERRO MANAGEMENT DES ENTREPRISES Question 1 : La structure de Ferro est une structure fonctionnelle car les tâches sont regroupées de manière cohérente en activités spécialisées qui constituent des fonctions distinctes : R&D (fonction stratégique), Support technique (fonction commerciale) et Contrôle (Fonction technique et qualité) Les caractéristiques principales de cette structure sont : - un regroupement cohérent de tâches par fonctions ou unités distinctes - une coordination des fonctions ou des unités par le
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L’entreprise USMed: Comment imposer autant de changements rapidement dans un autre pays ?
1. RESUMÉ L’entreprise USMed est une organisation américaine spécialisée dans la fabrication des produits médicaux. Elle possède une maquiladora à Tijuana et une usine administrative à Chula Vista. La maquiladora est une usine mexicaine qui dépend dans le cas d’un capital américain. Située à proximité des frontières mexico-américaines, elle permet une production à moindre coût mais aussi facilitée par une insuffisance de régulation du travail et une faible taxation . Angelica Garza a travaillé pour
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Correction Management Des Entreprises: Cas Alapage
I. Analyse de la situation de l’entreprise 1. Identifiez les finalités d’Alapage. La finalité principale d’Alapage est une finalité économique. Pour la réaliser, Alapage cherche à répondre aux besoins des clients en produits culturels et de loisirs. C’est un site de vente en ligne de France Telecom spécialisé, au début de son activité, dans les livres et les produits culturels. La diversification s’inscrit également dans cette logique d’adaptation aux besoins des clients. 2. Comment l’entreprise
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Fiche descriptive de situation de communication: L’entreprise Pro-Industrie
FICHE DESCRIPTIVE DE SITUATION DE COMMUNICATION (E4) BTS Assistant de manager - Session 20 EPREUVE E4 : COMMUNICATION PROFESSIONNELLE EN FRANÇAIS ET EN LANGUE ETRANGERE Fiche n°: 1 Nom et prénom du candidat : N° d’inscription du candidat : Langue vivante choisie lors de l’inscription : espagnol LA SITUATION DE COMMUNICATION Vécue 0 Observée Intitulé de la situation : Rendre compte, informer, faire le point avec le manager sur le choix d’un voyage TYPE DE
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Etude De Cas: l'entreprise Procter & Gamble
Thème du dossier : Le marché des lessives en France en 2010 / 2011. Entreprise : Procter & Gamble Contexte : le portefeuille de marques de P&G (Ariel, Dash, Bonux et Gama) Sommaire Introduction 1) Tendances générales du marché et analyse de la concurrence a) Analyse du marché de 2002 à 2005 b) Analyse du marché de 2005 à aujourd’hui i) La guerre des prix entre grandes marques et marques de distributeurs 2) Analyse de
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Management Des Entreprises BTS AG 1 CNED
DEVOIR N°1 : Management des entreprises Sujet : Le cas Alès Groupe. 1) Identifiez et caractérisez les logiques entrepreneuriales et managériales mises en œuvre dans le groupe Alès. Il existe tout d’abord dans le groupe Alès une logique entrepreneuriale, de par la création d’une nouvelle entité, fondé par Patrick Alès, à la fois dirigeant et principal actionnaire. Ce dernier est donc passé par les étapes de la prise de risque, de l’innovation et a su
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Management Entreprise
Chapitre 4 : Les restructurations A- Restructuration 1) Réorganisation ( reengineering) Elle correspond au remaniement de l’organisation d’une entreprise pour lui donner une nouvelle configuration, il ne s’agit pas forcément de supprimer des services et des effectifs salariés. Il peut s’agir aussi de diminuer la taille de l’entreprise ou alors d’intégrer le travail en réseau 2) Downsizing (externalisation) Il s’agit de réduire la taille de l’entreprise et ainsi cela s’accompagne de réduction des effectifs. Externalisation
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