La notion de downsizing

Introduction la notion de downsizine est d origine anglo –saxonne .elle se distingue du licenciement et de la reduction d effectifs.en effet on peut definir le downsizing comme etant une stategie destinée a ameliorer les profits de l entreprise a travers une reduction de sa taille .ainsi quels pourrait etre les profits les avantages les limites et les consequences rencontre par ce nouveau concepte? Notre analyse seras portee sur l etude de ce conceptes au niveau de son importance et ses avantages de ses limites et de ses consequences . developement en effet le downsizing est une pratique de management ayant pour objectifs de permettre a l entreprise de disposer uniquement des ressourceshumaine necessaires pour assurer le bon fonctionnement deses operations Ceci implique souvent un volet de négociations avec les syndicats et les délégués du personnel, ces négociations peuvent être très dures, car elles s’inscrivent dans un contexte de rupture du contrat social. importance; Le Downsizing s’inscrit dans une logique de rationalisation : il s’agit de trouver une meilleure façon de produire, de s’approvisionner, de livrer les clients, de travailler. Mis en œuvre de façon défensive lorsque l’entreprise est en situation délicate, ou de façon offensive lorsque les apporteurs de capitaux demandent une rentabilité supérieure. Les

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