Motivation

La motivation est un mouvement complexe, qui est ancré dans le monde de l’instinct et cherche sa direction grâce à la raison. Entre le conscient et l’inconscient mais aussi entre la pensée et le corps, elle aide l’être humain notamment dans un univers professionnel, qui est l’endroit où l’individu à le plus besoin d’être motivé.

De nombreux théoriciens ont travaillé sur le sujet depuis des décennies, mais c’est après la seconde guerre mondiale que l’on va voir apparaître les plus pertinentes. Au début de cette période, beaucoup de théories étaient concentrées sur les besoins des individus, après quelques années d’autres théoriciens se sont penchés sur des théories de la motivation basées sur les attentes des salariés.

Nous remarquerons rapidement dans un premier temps les théories de la motivation basées sur les besoins des employés puis nous nous attarderons sur les théories du processus centrées sur les attentes des collaborateurs.

A noter que pour être motivé il faut qu’une personne nous motive, cette personne est le manager. Il a pour but de gérer ses collaborateurs pour arriver aux objectifs fixés par l’entreprise. C’est donc un objectif commun qu’ils ont ensemble.

Il est évident que l’on ne motive pas ses employés pour leur simple plaisir, mais plutôt pour qu’ils puissent offrir le meilleur d’eux-mêmes. Cela dans un but de productivité, par conséquent de rentabilité et pérennité de l’entreprise.

...