Les Inegalites femmes - hommes se sont reduites

Introduction :

Alors que la Constitution française de 1958 garantit l’égalité des droits entre l’homme et la femme, le législateur, en 1999, a éprouvé le besoin d’introduire la Parité en politique, c’est à dire un nombre égal d’hommes et de femmes sur les listes des candidats aux élections. Comment peut-on expliquer la persistance d’inégalités entre l’homme et la femme dans des sociétés démocratiques Ces inégalités se réduisent-elles au cours du temps ? Quels sont les facteurs de cette marche vers l’égalité ? Après avoir constaté et expliqué la réduction progressive des inégalités entre hommes et femmes, nous analyserons leur persistance dans la société française.

1 – LES INÉGALITÉS FEMMES-HOMMES SE SONT RÉDUITES...

A – UNE ÉGALISATION PROGRESSIVE DES CONDITIONS ET DES DROITS

Historiquement, la plupart des sociétés ont transformé une différence naturelle, entre l’homme et la femme, en une inégalité dans la répartition des tâches, dans l’accès au pouvoir et dans la représentation des sexes. Or, depuis l’avènement des sociétés démocratiques, ces inégalités se réduisent progressivement.

Dans la sphère professionnelle, l’emploi salarié féminin a progressé de 50% depuis 1968. En 1968, le taux d’activité des hommes était le double de celui des femmes. De nos jours, plus des 2/3 des femmes en âge de travailler ont un emploi ou en cherchent un contre plus des 3/4 pour les hommes. Près d’un actif sur deux est une femme. Les femmes ont de plus en plus accès à des métiers dits “masculins”(chauffeur de bus, inspectrice de police, ingénieure, préfète, docteure...) et à des postes de responsabilités ( 1 cadre sur six était une femme en 1968, près de deux sur cinq en 2001 ). Enfin, les inégalités de salaire ont diminué : en 1968, le salaire moyen des femmes était inférieur de 35% à celui des hommes. De nos jours, cet écart n’est plus que de 18%.

Dans la sphère du pouvoir, les hommes ne monopolisent plus le politique. Les femmes ont accès au vote et à la représentation en 1944. La parité sur les listes de candidats est instituée en 1999. Enfin, le droit à la contraception (1967), le droit à l’avortement (1975) et la loi sur le harcèlement sexuel (1985) mettent fin à la domination de l’homme sur le corps de la femme. Celle-ci n’est plus renvoyée à son sexe et devient une citoyenne à part entière.

B – SOUS L’INFLUENCE DE PLUSIEURS FACTEURS

Les mouvements féministes ont favorisé cette montée de l’égalité. Autrefois, la lutte des femmes était absorbée par la lutte du salariat pour améliorer les conditions de travail et de vie des salariés. Mais, peu à peu, les femmes se sont aperçues qu’elles avaient des revendications spécifiques qu’il fallait inscrire dans la loi : l’égalité salariale, la mixité dans l’emploi, le droit à l’avortement, le refus de l’asservissement domestique, la parité politique...

L’accès à l’emploi est, enfin, un facteur important de l’égalité. Avec l’accès à l’emploi salarié, les femmes obtiennent un statut social à part entière, acquièrent une autonomie financière et contribuent, au même titre que l’homme, au financement

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