L'immigration progresse en France, les défis de l'intégration demeurent

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L'immigration progresse en France, les défis de l'intégration demeurent

La France a accueilli 258.900 migrants permanents en 2012, dont une grande partie d'Européens. Cela représente une hausse de 8% sur un an, précise l'Organisation de coopération et de développement économiques dans son rapport annuel publié lundi, alors que le gouvernement français a mis en chantier deux projets de réforme de l'immigration et du droit d'asile.

Le niveau de migrants arrivant en France est comparable à celui du Royaume-Uni (286.000) ou de l'Italie (258.000), mais inférieur à l'Allemagne (400.000). Par rapport à 2007, l'immigration a augmenté de 21% en France en 2012, dernière année pour laquelle l'OCDE a des chiffres complets.

On a ainsi retrouvé des niveaux comparables à la fin des années 1970, après le choc pétrolier, souligne-t-on à l'OCDE. Après un creux, «on assiste à une hausse tendancielle de l'immigration vers la France depuis quelques années», note Jean-Christophe Dumont, chef de la division des migrations.

En 2012, la plupart des ressortissants de pays tiers admis en France venaient d'Afrique (61%), essentiellement d'Algérie (25.000 personnes), du Maroc (20.000) et de Tunisie (12.000). L'Asie était la deuxième région d'origine, avec la Chine (7.200 personnes) et la Turquie (6.100).

Mais «les défis de l'intégration perdurent», avertit l'OCDE.

La France est le troisième pays d'accueil de l'OCDE pour les étudiants étrangers: 270.000 au total, soit un doublement depuis 2000. Mais «le rythme de croissance s'est ralenti au cours des dernières années et la part de la France dans le marché mondial de l'enseignement supérieur est en baisse». Pour la seule année 2012, cette baisse atteignait 10%. Les nouveaux inscrits venaient de Chine (10.000), du Maroc (6.000) et des Etats-Unis (4.000).

Sans faire de préconisations, l'OCDE souligne que la France a mis en place des programmes d’intégration obligatoires pour certaines catégories de migrants, et se félicite de son attitude «très proactive auprès des entreprises en matière de politique de gestion de la diversité».

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