Dossier de formation: l'entreprise Excellence

Tsuyoshi Matsushita

DOSSIER FORMATION

1) Cahier des charges de la formation interne

Raison sociale de l’entreprise : Excellence

Action de formation suivie : Formation en langue et culture japonaise

En vertue de l’art R. 950-4 du code du travail, les actions de formation financées par les employeurs en vue de s'acquitter de l'obligation instituée par l'article L. 950-1 se déroulent conformément à un programme qui, établi en fonction d'objectifs préalablement déterminés, précise les moyens pédagogiques et d'encadrement mis en œuvre et définit un dispositif permettant de suivre l'exécution de ce programme et d'en apprécier les résultats.

CONTEXTE DE LA FORMATION

Nom de l’entreprise : Excellence

Activité : Hôtellerie

Raisons de la mise en œuvre de la formation : Ouverture d’un hôtel de luxe au Japon qui nécessite du personnel qualifié au sein du groupe Excellence. Pour cela, une formation interne en langue et culture japonaise est requise.

LIEU DE LA FORMATION

Adresse du lieu dédié à la formation (en précisant s’il s’agit d’une salle de formation

disponible dans l’entreprise, ou d’une location de salle à l’extérieur, etc.)

DURÉE DE LA FORMATION

La formation se déroule du …/…/…… au …/…/……

Durée en heures de la formation : ……………

NOMBRE DE PERSONNES CONCERNÉES PAR LA FORMATION

Nom, prénom, poste(…)

Intitulé de la formation

Thème et objectif

Contenu

Outils et méthode de formation

Nom du formateur ou intervenant

Culture et langue japonaise

Appréhender la culture japonaise

Cours de langue

“Passeport formation” pour évaluer la qualité de la formation

2) Informer le personnel ciblé par la formation

Groupe Excellence A Monsieur/Madame

Noel Zirkine ou Liste des stagiaires

Directeur des ressources humaines

Lieu/Date

Madame,

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