Différences de l'identité de genre au travail
Analyse sectorielle : Différences de l'identité de genre au travail. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar munina • 30 Mai 2015 • Analyse sectorielle • 974 Mots (4 Pages) • 747 Vues
Les différences de l’identité de genre au travail
La construction de l’identité de genre crée des diversités, des disparités et des spécificités.
Nous allons voir comment la construction de l’identité de genre peut engendrer des
différences à travers le travail.
Dans un premier temps, je décrierai brièvement les différenciations de l’identité et de
genre homme/femme.
Puis, je montrerai en quoi les identités de genre persistent alors même que les sexes tendent à
effectuer de plus en plus de taches spécifiques au genre opposé.
Pour comprendre que le travail est central dans la construction du genre, il est
nécessaire de parler de la prise de conscience des femmes de ce constat à travers la naissance
du féminisme.
Au 18eme siècle apparaît la généralisation de l’échange avec la mise en place d’un
marché de bien et service et celui du travail. Le travail prend alors de la valeur puisqu’il est
alors possible de le mesurer pour l’échanger. L’organisation de la société va alors connaître
des changements avec un nouvel ordre social et par la même occasion un nouvel ordre des
sexes. De ce fait, la société va se diviser en deux sphères. La sphère publique, qui est celle du
travail et de l’échange marchand, de la liberté de l’individu, de l’égalité et ainsi celle du
citoyen. Et, la sphère privée qui est celle de la famille, de la soumission à la nature et dont les
activités sont dites « naturelles ». C’est ainsi qu’est fait le constat d’inégalité, et qu’est mis en
avant l’idée que les activités de la sphère privée correspondent à un travail invisible. Les
femmes prennent conscience qu’elles subissent une oppression et montrent qu’elles
effectuent un travail invisible, un travail gratuit exercé au nom d’un devoir. C’est à partir de
ce moment que le travail de la femme est pris en considération et qu’on le nommera le travail
domestique.
La famille devient alors le lieu d’exercice d’un travail. De ce fait, le travail peu à
présent prendre deux formes, le travail domestique et le travail professionnel.
C’est en cela que nous pouvons parler d’un constat biologique mais ce n’est pas la
constitution féminine plus fragile ou la force masculine qui sont à l’origine de la division des
tâches entre homme et femme. Au contraire il existe une construction sociale des rôles à
partir de cette capacité féminine spécifique à l’enfantement et à l’allaitement. En
contrepartie, les hommes, selon Guionnet et Neveu se réservent à d’autres activités par
compensation et par « désir de contrôler les femmes reproductrices ». On comprend donc
pourquoi les tâches domestiques sont assignées aux femmes et les tâches professionnelles
aux hommes.
Nous avons donc d’un coté la sphère productive et de l’autre la sphère reproductive,
d’un coté la sphère professionnelle et de l’autre la sphère domestique, d’un coté la sphère
publique de l’autre la sphère privée ; et toute sont assignées aux genres et aux taches
effectuées pour se construire en tant que genre.
Ce
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