Avantage Du Travail En équipe

 IV- DIFFERENTS TYPES DE LEADERSHIP

Il existe plusieurs types de leadership dont peut faire preuve le responsable d’une équipe. Il s’agit de :

• L’Autocratique

C’est le leader efficace qui prévoit tout. Il a de bons résultats sur une équipe peu qualifiée.

• Le Démocratique

Il délègue les responsabilités, est sensible aux sentiments et aux besoins.

• Le Laisser faire

Il écoute plus qu’il ne parle, est indulgent et a de bons résultats si groupe motivé et expérimenté.

Le leader, selon les cas, doit savoir être autocrate, démocrate et laisser-faire.

V- FONCTIONNEMENT D’UNE EQUIPE

Une équipe fonctionne suivant 5 étapes successives à savoir:

• L’élaboration de la vision (Une vision est une déclaration qui définit la raison d’être et l’image de l’avenir souhaité)

• La clarification des rôles (Qui fait quoi ? Pourquoi moi, et vous?)

• La préparation du plan d’action (Comment devrions-nous procéder?): Mission – Vision – Objectifs – Activités – Actions – Tâches

• La définition des normes de comportement (Comment devrions-nous agir, respect mutuel, etc)

• L’évaluation permanente (Ce qui va et ce qui ne va pas)

VI- CRITERES DE PERFORMANCE D’UNE EQUIPE

Pour qu’une équipe soit performante, elle doit remplir les critères suivants :

• Compétences individuelles

Chaque membre de l’équipe doit avoir des compétences qui lui sont propres.

• La communication

L’harmonie de l’équipe dépend du fait que tous les co-équipiers soient au même niveau d’information. Il faut donc veiller à la bonne circulation de l’information.

• La confiance

La confiance mutuelle entre co-équipiers permettra un climat serein et une bonne ambiance de travail.

• La collaboration

Les co-équipiers doivent être solidaires entre eux et tous comptables des résultats obtenus.

• La complémentarité

L’union fait la force.

• Le résultat

L’effort collectif et conjugué de tous conduit assurément au résultat.

VII- LES AVANTAGES DE TRAVAILLER EN EQUIPE

 La motivation

On est fier d’appartenir à une équipe, de contribuer à l’atteinte d’un résultat.

 L’estime de soi

On

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