Fiche Auteur: Peter Drucker

Peter (Ferdinand) Drucker (1909-2005)

Ouvrage de référence

- La pratique de la direction des entreprises, éd. d'organisation, 1957.

- Managing the Non-Profit Organization : Principles and Practices, éd. Haperbusiness,1992.

- Témoin du XXe siècle. De Vienne 1920 à la Californie 1980, éd. Village mondial, 2001.

- A propos du management, éd. Village mondial, 2000.

- Concept of the Corporation, Transaction Publishers, 2006 (6e éd.)

Lien avec le référentiel

Thème 1.1 Entreprendre et gérer

Idées développées

Grand théoricien du management des organisations.

Il affirme que les seuls facteurs qui font progresser une entreprise sont les hommes, de l'ouvrier au directeur, leur capacité d'innovation et la façon dont ils organisent leurs relations de travail.

Consultant en management à 33 ans chez General Motors, il montre que les grandes entreprises ont un poids considérable dans les sociétés où elles opèrent, qu'elles pèsent sur toutes les dimensions de la vie, depuis la politique jusqu'à la vie familiale.

Pour lui, les objectifs du management sont au nombre de six :

- définir la mission de son entité,

- fixer des objectifs clairs pour les équipes,

- analyser et organiser le travail pour créer un sentiment de satisfaction chez le personnel,

- informer et écouter ses employés,

- évaluer les résultats au moyen de normes spécifiques,

- former ses collaborateurs en permanence.

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