Les relations sociales dans les organisations

Titre de l’étude : Du bon usage d’internet au travail

Partie : Les relations sociales dans les organisations

Thème : Le déroulement de carrière

Axe de réflexion : Le contrat

Connaissances mise en œuvre :

Objectifs de l’étude : Présenter les limites à l’utilisation d’internet par les salariés et indiquer les mesures de surveillance à la disposition des employeurs pour surveiller cette utilisation (précisez les sanctions en cas d’abus).

Référence des sources utilisées

• Doc 2) Olfeo, Etude : « La réalité de l’utilisation du web en entreprise »,3 avril 2012

• Doc 3) www.juritravail.com

• Doc 4) www.leparisien.fr

Support présentés

Schéma Article Reportage

Introduction

Suite à un fort développement de l’utilisation abusif d’internet par les salariées au travail pour des raisons a titres personnel, un employeur à la possibilité de mettre en œuvre la limitation d’internet abusif de ces employés tout en respectant leur vie privé, ils existe également des mesures mis à leur disposition afin de surveiller cette utilisation.

En première partie nous allons voir les droits et les limitent à l’utilisation d’internet par les salariée, en deuxième parti les sanctions que l’employeur peuvent mettre en place

1. Les limites à l’utilisation d’internet

2. Mesures de surveillance pour cette utilisation

.....(à vous!!!)

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