Évaluation d'une culture d'entreprise

ÉVALUEZ VOTRE CULTURE D’ÉQUIPE

« Quand il est question d’équipe…on est tous dans le même bateau. »

Répondez aux questions suivantes et analysez vos résultats à la fin :

• Dans notre équipe, l’attente majeure est que…

A. Les membres de l’équipe seront productifs et efficaces?

B. Les membres de l’équipe utiliseront pleinement leurs dons et leurs talents?

C. Les membres de l’équipe partageront leurs idées, leurs expériences et leur créativité avec le reste de l’équipe?

D. Les membres de l’équipe seront bien organisés et orientés vers l’action?

• Dans notre équipe, lorsque l’on traite de problèmes individuels…

A. Des normes claires et des objectifs sont proposés pour traiter le problème.

B. Les circonstances et considérations individuelles sont importantes parce qu’il peut y avoir des exceptions.

C. Le facteur humain et le bien général de l’équipe sont primordiaux.

D. Des principes et les concepts généraux sont suivis. Il ne faut pas s’éterniser sur des cas individuels. Nous avons tous nos responsabilités. Il est préférable que la personne concernée arrive avec une solution.

• Dans notre équipe, la force majeure qui donne une direction à l’équipe est…

A. Une analyse concrète de la réalité.

B. Une bonne compréhension des valeurs communes de l’équipe.

C. Une vision commune claire de l’avenir.

D. D’avoir un superviseur présent et des buts qui poussent les gens à bien performer.

• Dans notre équipe, “l’action privilégiée ” est basée sur…

A. Des faits et la précision.

B. Le côté humain et la réaction des gens impliqués.

C. L’inspiration créée, la motivation et l’intérêt.

D. La logique et l’innovation même s’il y a des risques.

• Les décisions d’équipes sont prises…

A. De façon logique après une analyse objective de la situation.

B. Après une réflexion individuelle, selon leurs sentiments.

C. Après une discussion de groupe et les opinions basées sur leurs sentiments.

D. Avec logique, mais avec une intégration rapide.

• L’équipe met en valeur…

A. L’efficacité des processus, les activités bien planifiées et le sens de responsabilité.

B. L’ouverture aux idées des autres, un esprit de confiance entre les membres et la persistance.

C. L’exploration de nouvelles possibilités, l’innovation et la création de nouveaux défis.

D. Le développement de buts inspirants, motivants et l’atteinte des objectifs.

• L’équipe aime…

A. Perfectionner ce qu’elle sait déjà bien faire.

B. Bien travailler ensemble en plaçant autant d’importance sur l’esprit d’équipe que sur la productivité.

C. Bien être consciente de son environnement et répondre avec flexibilité au changement.

D. Être à l’écoute des demandes et besoins des clients.

• Dans notre équipe, la prise de décision implique :

A.

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