Philosophie Du Taylorisme Et Les Principes Generaux De Approche Classique

THEORRIES DES ORGANISATIONS

Sujets de Taylor

Les principes généraux de l approche classique et philosophie du taylorisme

Jaber

26/12/2013

I) LES PRINCIPES GENERAUX DE L APPROCHE CLASSIQUE :

L’approche est dite classique désigne ensemble des éléments qui ont étudie organisation et la conduite en se référant a un certain nombre de principes fondés sur la rationalité ; eventualisme et dirigisme, quels sont donc les principes généraux de approche classiques

Les 6 principes de l’approche classique :

1) Principe hiérarchique : ce principe décrit entreprise comme une succession échelon, il ya ceux qui pensent le travail et qui détiennent le pouvoir contrairement a ceux qui exécutent le travail.

2) La nécessité de commandement : énoncé par Taylor et Fayol ; ce dernier subordonne autorité fonctionnelle a celle hiérarchique et préconise autorité de competence contrairement a taylor

Qui soutient autorité de competence, cependant il est pour la multiplicité de commandement.

3) Le principe exception : les taches habituelle ou routières sont confiés au niveaux plus bas seul remontant au niveau haut de la hiérarchie sont les tache exceptionnelles.

4) Optimisation de l’éventuel de subordination :

Recherche du nombre optimum de subordonnée qui délimite pouvoir hiérarchique et importance de la délégation

5) Principe de spécialisation organisationnelle :

Applique a l organisation les postes du travail des cadres et ouvrier

6) Principe de spécialisation hiérarchique : fondée sur expérimentation et la volonté d énoncer des règles générales de conduite d’organisation

Malgré le succès de approche classique celle-ci reste incomplète du a son ignorance des relations humaines

II) philosophie du taylorisme :

Taylor ingénieur américains et initiateur de ost ; il fut convaincu lors de son travail que chaque ouvrier pouvait être formé de façon excellente pour être excellent dans un poste donné ; c’est le point de départ de sa philosophie qui se base sur encadrement rigoureux de la main d’œuvre .

Problématique : en quoi consiste cette philosophie et quels sont les principes généraux de approche classique

Philosophie de Taylor et fondements d’ost :

Une longue expérience dans l’atelier conduit taylor a penser que l un des problèmes principaux problèmes est de lutter contre la paresse des ouvriers et que l objet du management était de garantir max de prospérité pour employé, pour atteindre cette objectif Taylor pense que direction et main d’œuvres doivent être interdépendantes

Les principaux points qui résument la philosophie de taylor :

1) objectif des hommes

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