Les Finalités De Skyrock
Rapports de Stage : Les Finalités De Skyrock. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar lolote • 7 Avril 2013 • 314 Mots (2 Pages) • 8 460 Vues
Réponses aux questions sur le cas d’entreprise
« À la recherche de nouvelles finalités chez Skyrock »
I. Analyse de la situation de l’entreprise
1. Identifiez le(s) métiers(s) sur les(s)quels(s) le groupe Skyrock est présent.
Le groupe Skyrock est présent sur les métiers de la communication, de la radio FM et numérique et des sites Web.
2. Mettez en évidence les finalités du groupe Skyrock.
Le groupe Skyrock a à la fois des finalités financières, en effet « tout est mis en œuvre pour rentabiliser ses activités internet » et le fondateur est « bien conscient de l’importance des finalités financières » Skyrock a aussi des finalités sociétales, au travers de la promotion de nouveaux talents musicaux, par exemple.
II. Identification du problème de management
3. Tout en respectant une finalité financière, Pierre Bellanger peut-il poursuivre des finalités sociales ? Quels sont les risques de privilégier de telles finalités ?
Tout en respectant une finalité financière, Pierre Bellanger peut poursuivre des finalités sociales : des radios, des sites de blogs ou d’entraide sociale, de promotion d’artistes, par exemple.
Les risques de privilégier de telles finalités sont liés à la contrainte de profit et de rentabilité nécessaire pour pérenniser une entreprise et faire face à la concurrence.
C’est pourquoi la finalité financière, si elle n’est pas prépondérante, est cependant toujours présente dans les projets de Pierre Bellanger car cet homme d’affaires avisé considère que « pour être libre de façon durable, il faut être rentable ».
III. Proposition de solutions
4. Proposez des recommandations qui permettraient à Pierre Bellanger de poursuivre d’autres finalités susceptibles d’améliorer l’image de Skyrock.
Les recommandations qui permettraient à Pierre Bellanger de poursuivre d’autres finalités susceptibles d’améliorer l’image de Skyrock peuvent être :
– de prendre un engagement pour avoir une démarche solidaire au quotidien, en commençant par les salariés de l’entreprise : respect de l’égalité homme/femme, des minorités comme chez Conforama.
– d’œuvrer comme la Caisse d’Épargne, en partenariat avec des associations militant pour les personnes en difficulté.
...