Le Marché Et La Concurrence

Le travail le dimanche

Les lois et les règles

Un salarié ne peut travailler que 6 jours par semaine, il doit avoir en moyenne un ou deux jours de repos (11 heures de repos minimum) doit lui être accordé chaque semaine, et le dimanche repos dominical dit « jour du seigneur ».

Le Code du travail prévoit dans plusieurs situations des compensations obligatoires pour les salariés amenées a travailler le dimanche. Ces compensations seront applicables en entreprises, et sera prévue sur le contrat de travail.

Positionnement des enseignes de bricolage

L’ensemble des enseignes de Bricolage (mise à part Bricorama et Leroy Merlin) essayent délibérément d’obtenir une autorisation et sinon utilisera son droit à ouvrir cinq dimanche dans l’année

Les salariés « pour ou contre » ?

68 % des participants à ce questionnaire disent qu’ils ne sont pas prêt à travailler le dimanche, avec ou sans négociation.

Les salariés des entreprises de commerce de moins de dix salariés sont moins opposés à travailler le dimanche (55%) que ceux de sociétés de plus de dix salariés (71%)

60 % pour des moins de 25 ans interrogés sont prêt à travailler le dimanche ; 40% des 26-39 ans sont encore dans ce cas. Puis le pourcentage d'acceptation tombe à 26% pour les 40-49 ans et à 18% pour les plus de 49 ans.

Les français en tant que consommateurs ont envie que les salariés travaillent le dimanche, mais en revanche les salariés sont assez réticent.

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