BTS communication: fiche descriptive de situation de communication
Cours : BTS communication: fiche descriptive de situation de communication. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar gawouley • 7 Avril 2013 • Cours • 786 Mots (4 Pages) • 1 462 Vues
FICHE DESCRIPTIVE DE SITUATION DE COMMUNICATION (E4)
BTS Assistant de manager - Session 2013 -
ÉPREUVE E4 :
COMMUNICATION PROFESSIONNELLE EN FRANÇAIS ET EN LANGUE ÉTRANGÈRE Fiche n°:
Nom et prénom du candidat : N° d’inscription du candidat :
Langue vivante choisie lors de l’inscription
LA SITUATION DE COMMUNICATION
Vécue Observée
Intitulé de la situation :
Type de situation (cf. liste des 9 situations définie par le programme de l’examen p 12) :
Contrôle de la composition du dossier :
- 4 situations présentées de nature différentes OUI NON
- dont une «relative à la collaboration avec le(s) manager(s) »…………………………………….OUI NON
- dont deux dans un contexte de travail international mobilisant une langue étrangère……………OUI NON
L’ORGANISATION CONCERNÉE
Nom :
Adresse :
Activité : Département ou service :
LE CONTEXTE DE LA SITUATION
Contexte managérial :
Contexte organisationnel :
Contexte relationnel
• Composantes de la communication
-Le rapport entre deux interlocuteurs peut être symétrique, c'est à dire égalitaire. Dans ce type de relation, il n'est pas question de pouvoir, de soumission de hiérarchie. C'est le cas par exemple de deux collègues de travail qui échangent des informations.
-Il peut être dans un autre cas de figure asymétrique complémentaire. Dans ce cas, il n'y a pas de relation de pouvoir mais complémentarité. Par exemple : vendeur/client ou médecin/patient
-Il peut être enfin asymétrique hiérarchique. Dans ce cas, on est face à des rôles différents, dominance/soumission, liés au statut des intervenants. Par exemple : prof/élève, patron/employé, parent/enfant.
-Egalement, la distance entre les interlocuteurs peut être proche si les deux acteurs se connaissent et sont plus ou moins intimes et solidaires. C'est le cas de deux collègues de travail qui s'apprécient.
Cette distance peut être éloignée s'il s'agit d'une relation de travail entre le manager et un employé.
-canal direct ou indirect
• Enjeux
Ce qui a à perdre/gagner, rater/réussir
-Enjeu identitaire : donner une certaine image de soi afin de ne pas perdre la face.
-Enjeu
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