Analyse du groupe industriel EADS
Analyse sectorielle : Analyse du groupe industriel EADS. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar knz222 • 2 Décembre 2013 • Analyse sectorielle • 774 Mots (4 Pages) • 687 Vues
Depuis sa création en 2000, EADS a toujours puisé dans la force générée par l'intégration
EADS comprend Airbus 40 ANS, principal fabricant mondial des avions commerciaux et militaires les plus innovants, et Airbus Military, couvrant les avions ravitailleurs, de transport et de mission.
Astrium, leader européen des programmes spatiaux et troisième fournisseur de l'aérospatial au monde, est présent dans tous les segments de la filière spatiale, des systèmes spatiaux à grande échelle aux services par satellite. 40
En 2011, Astrium a renforcé son impressionnant bilan de programmes menés à bien, en particulier grâce au 46e lancement réussi consécutif d'Ariane 5, et aux importants succès commerciaux de ses activités satellitaires.
Grâce à Cassidian, leader mondial des solutions à la pointe de la technologie destinées aux forces armées et à la sécurité civile partout dans le monde,
Il est également principal partenaire du consortium Eurofighter.
EADS est également le partenaire majeur du consortium Eurofighter et une partie prenante du fournisseur européen de systèmes de missiles MBDA. Eurocopter est le premier fabricant mondial d'hélicoptères destinés au secteur civil et offre la plus large gamme d'hélicoptères civils et militaires au monde.
Emplois :
Depuis la création d'EADS, le Groupe a augmenté son effectif total de près de 50 %, passant d'environ 89 000 salariés en 2000 à plus de 133 000 en mars 2012, après avoir créé plus de 15 000 nouveaux emplois de haute technologie ne serait-ce qu'en Europe.
En 2011, EADS a embauché plus de 5 000 employés en CDI et, en 2012, la société recrutera plus de 9 000 employés, dont plus de 5 000 en CDI.
Pourquoi : stages
stages et programmes pour jeunes diplomés, des plans d'amélioration visant à favoriser l'innovation, un réseau où des experts peuvent faire partager leurs idées et coaching pour encourager le progrès. Tout cet investissement a permis à EADS de devenir l'un des employeurs les plus reconnus d'Europe pour les ingénieurs, les diplômés, les techniciens et les spécialistes commerciaux.
EADS consacre 80 % de son budget alloué à la recherche aéronautique aux technologies vertes, l'éco-efficacité étant un objectif majeur de la Vision 2020 du Groupe. Entre autres choses, cette feuille de route stratégique vise à maximiser les avantages des produits et services du Groupe tout en minimisant l'impact environnemental lié à leur fabrication et à leur exploitation tout au long de leur cycle de vie. Des systèmes certifiés de gestion environnementale ont ainsi été progressivement installés sur les sites de production d'EADS. Aujourd'hui plus de 90 % des salariés du Groupe respectent la norme ISO 14001, une norme internationalement reconnue pour l'environnement.
85 % des composants d'un avion peuvent être réutilisés, recyclés ou valorisés en toute sécurité.
UNE ENTREPRISE À L'ÉCOUTE
Compte tenu de l'étendue des
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