Stratégie des Organisations
Commentaire de texte : Stratégie des Organisations. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar nonobw • 30 Novembre 2013 • Commentaire de texte • 243 Mots (1 Pages) • 631 Vues
Stratégie des Organisations 21/11/13
Les considérations éthiques
au niveau individuel : comment peut on unifier les mebres au sein de l'organisation ?
Quelle est sa position au sein de l'environnement ?.
Ici → domaine juridique
Quels sont les objectifs que je mets en place ?
Investisseurs à cours terme → spéculataeur. Différent des actionnaires.
4 types de position :
Garantir l'interet à cours terme des actionnaires : accroitre les profits
Comment géréer ses investissements à long terme ? Gestion intelligente (position actuelle des entreprises, buisness modernes
L'entreprise a des obligations envers de multiples parties prenantes : en matière de DD, buisness plus sociétal
Position idéologique : avec l'ambition de transdormer la société (autrefois les services publics ONG). Parties pol et syndicats
Remarque : position 3 : identité au coeur de la stratégie de marque
poistion 2 : startégie de marque par rapport à leur lignes de produits (stratégie de marque ombrelle)
Code éthique pas égale à un contrat
Le contexte culturel
Une culture d'organisation s'integre dans la culture d'un pays
Symbole, façon d'agencer un bureau... → marqueur de la culture d'une entreprise.
Identité : caractéristique physique d'une organisations
image interne auprès des membres d'une organisation
image externe auprès du grand public de l'etat
→ peut se mesurer, quelle est l'image aupres du grand public de telle ou telle organisation ?
UN outil : le tissu culturel → objet tasite analyse va permettre de recueuillir des indices sur les hypotheses implicites qui consituent le coeur de la culture.
Analyse qui repose sur l'observation quotidienne de l'organisation et sur des entretiens
2.Analys ede l'environnement
Que doit on maitriser pour surpasser la concurrence ?
Veille = surveille un environnement définit, et permet d'acquerir de l'information
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