Psychologie Du Management
Mémoire : Psychologie Du Management. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar julien68 • 2 Décembre 2013 • 343 Mots (2 Pages) • 863 Vues
PSYCHOLOGIE DU MANAGEMENT
Psychiatre : médecin (il a fait des études de médecine, BAC+10), peut prescrire des médicaments.
Psychologue : BAC +5, a validé le titre de psychologue (master psycho + stages)
Docteur en psychologie : Doctorat, Thèse en psychologie
Psychanalyste : Il a fait une analyse préalable
Psychothérapeute : Doit avoir des connaissances en psychologie et psychothérapie. Il peut être systémique (thérapie familiale)
Coach : Spécialiste dans son domaine qui aide les autres à progresser.
L’enjeu des stéréotypes en entreprise
Vidéo n°1 : Conformisme, Identité sociale
Stéréotype : Ensemble de croyances à propos des attributs personnels d’un groupe. Il peut être positif ou négatif. Il va se passer un processus de sur généralisation : on met tout le monde dans le même panier.
Préjugé : Attitude intergroupe dont la composante affective est négative (forcément négatif).
Discrimination : Traitement inégal des individus en raison de leur appartenance à un groupe.
D’où viennent les stéréotypes et à quoi servent-ils ?
Origine sociale vs cognitive
Origine sociale : 2 groupes ; dominant/dominé ; légitimation (essentialisation) des inégalités
Origine cognitive : processus de catégorisation, simplification (appauvrissement) de la réalité sociale
PSYCHOLOGIE DU MANAGEMENT
Psychiatre : médecin (il a fait des études de médecine, BAC+10), peut prescrire des médicaments.
Psychologue : BAC +5, a validé le titre de psychologue (master psycho + stages)
Docteur en psychologie : Doctorat, Thèse en psychologie
Psychanalyste : Il a fait une analyse préalable
Psychothérapeute : Doit avoir des connaissances en psychologie et psychothérapie. Il peut être systémique (thérapie familiale)
Coach : Spécialiste dans son domaine qui aide les autres à progresser.
L’enjeu des stéréotypes en entreprise
Vidéo n°1 : Conformisme, Identité sociale
Stéréotype : Ensemble de croyances à propos des attributs personnels d’un groupe. Il peut être positif ou négatif. Il va se passer un processus de sur généralisation : on met tout le monde dans le même panier.
Préjugé : Attitude intergroupe dont la composante affective est négative (forcément négatif).
Discrimination : Traitement inégal des individus en raison de leur appartenance à un groupe.
D’où viennent les stéréotypes et
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