Le chômage des jeunes; aléa moral au sélection adverse

Le chômage des jeunes ; aléa moral au sélection adverse.

(oral ENS 2014)

Def des termes du sujet :

chômage : situation d'une personne sans emploi qui recherche activement un emploi et qui est disponible pour occuper un emploi.

Jeunes : statistiquement 15/24 ans

Exemple : En Espagne ¼ des jeunes actifs sont au chômage. France 20% de chômage pour les jeunes actifs. En Europe, en moyenne les jeunes sont plus au chômage.

On se base alors pour l'expliquer sur une analyse macroéconomique(manque de croissance économique, concurrence internationale) ainsi que sur des analyses microéconomiques ( expliquer le comportement des agents d'un point de vue spécifique)

Comment les asymétries d'information peuvent expliquer le chômage des jeunes ?: Aléa moral et anti-sélection.

Aléa moral est ex post et l'anti-sélection est ex ante.

Économistes libéraux :Explication via les trappes à chômage. Le fait d'indemniser les chômeurs lorsqu'ils sont au chômage à un effet désincitatif.

Exemple anti-sélection : capital humain.Pour SPENCE l'accumulation d'un capital humain est un signal pour les entreprises.Avant embauche observation du CV.

Aléa moral : étude du comportement du jeune chômeur.

Anti-sélection : étude du comportement de l'entreprise.

Comment peut on expliquer le chômage des jeunes via les asymétries d'informations ?

En quoi le chômage des jeunes relève surtout de l'anti-sélection et moins de l'aléa moral ?

Configuration du plan :

                                       A[pic 1]

                          I[pic 2][pic 3]

                                       B

 [pic 4]

                                A                  [pic 5]

                 II       [pic 6]

                              B

Chômage des jeunes relève de l'anti-sélection.

Mais aussi ( un peu mais) de l'aléa moral

Sud de l'Europe cad les pays touchés par la crise ont un tx de chomage des jeunes important. En France, les 15/24 ans ce qu'on appel les NEET (Education not in employment.). Il y a environ 900 000 jeunes qui sortent du système sans diplômes.

I)Le chômage des jeunes relève de l'anti-sélection.

     A) Explication côté offre du travail

   [pic 7]

Offre de travail                                  Offre de travail      

[pic 8][pic 9]

U: Offre de travail> Demande de travail.

Hétérogénéité du facteur travail. Certains jeunes sont qualifiés et d'autres moins. Pb pour les entreprises : comment les repérer---> il y a alors asymétrie d'information et les entreprises ne peuvent les distinguer ( AKERLOF). L'entreprise pour réduire cette asymétrie va se baser sur un signal qui est dans ce cas le diplôme ( SPENCE).L’entreprise recherche l'individu le plus diplômé.Un jeune peu qualifié est rejeté du marché du travail.

Gary Becker parle de capital humain général et spécifique.Le diplôme rentre alors dans le cadre du capital humain général.

En Allemagne, Suisse et Autriche ont un tx de chômage des jeunes très bas.Ce sont des pays ou l'apprentissage est très développé ainsi que la formation professionnel.50% des jeunes allemands suivent des formations professionnelles.La spécialisation permet l'utilisation rapide dans une entreprise.

Syndicat et patronat se mettent d'accord en Allemagne. Il y a donc un fonctionnement institutionnel différent.

     B) Explication côté demande de travail.

Coût du travail des jeunes est trop élevé. Embaucher un jeune coûte chère à l'entreprise donc elle n'embauche pas.

Coût du jeune embauché= son salaire comprenant les cotisations salariales et patronales ( 4% du salaire brut pour les patronales et 2,4% pour les salariales.) et son salaire net.

Il va rapporter un rendement important du travail.Mais pour Gary Becker les jeunes diplômés demandent un salaire important et donc W>productivité.

Jeune peu diplômé ont un capital humain faible donc une productivité faible.Et le salaire minimum serait alors trop élevé pour les jeunes peu qualifiés.

                                                        Offre travail jeune peu qualifiés[pic 10][pic 11][pic 12][pic 13][pic 14][pic 15]

Salaire        

                                                                                      SMIC uniforme.[pic 16][pic 17][pic 18]

                                                                             Demande de travail des jeunes peu qualifiés.

               Demande de travail                  Chômage des jeunes

Dire que le salaire minimum pose problème. Quelque soit la qualification la région ou le secteur d'activité le SMIC est alors le même. Faut il alors un SMIC modulable ?

Le SMIC est un salaire plancher.

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