La notion de RSE

La notion de RSE consiste à appliquer aux entreprises la notion de développement durable. Selon la Commission Européenne, elle désigne un « concept dans lequel les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales, et économiques dans leurs activités ».

Dans le cadre de ce module de recherche, nous nous sommes intéressés au rôle du middle manager dans la priorisation des parties prenantes de l’entreprise socialement responsable. Ainsi nous avons choisi un secteur commun à nos formations respectives à savoir l’audit. De ce fait nous avons effectué trois interviews dans trois des big four : KPMG, Ernst, et Deloitte.

La première interview a été réalisée avec la directrice des ressources humaines du cabinet KPMG Maroc qui a eu la gentillesse de nous parler de la politique RSE adoptée par l’entreprise et sa mise en pratique au sein des partis prenantes , la deuxième quant a elle était avec un manager d’Ernst and young qui nous a exposé longuement tout les projets et politiques mises en places dans le cadre de la RSE ainsi que le rôle des parties prenantes. Enfin, nous avons basé notre étude sur un troisième Entretien avec Alain Pons Président de la Direction générale de Deloitte dans lequel il traite des différentes réalisations RSE de deloitte en 2012, l’état d’avancement global de la démarche, ainsi que ses perspectives d’évolution.

Dans un premier temps, nous exposerons les informations recueillies sur la RSE au niveau des middle managers. Ensuite nous analyserons ces informations pour évaluer les différences et les similitudes pour enfin faire le lien avec la théorie vue en cours.

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