La Théorie De La Firme

re des arbitrages entre les différentes sources d’utilité et leurs préférences sont transitives ;

• Les individus sont insatiables ;

• Les individus sont maximisateurs. Ils sont censés maximiser une fonction d’utilité, dont les arguments ne sont pas exclusivement pécuniaires, sous contraintes. Ces contraintes peuvent être cognitives et les choix effectués tiennent compte des coûts d’acquisition du savoir et de l’information ;

• Les individus sont créatifs et savent s’adapter ; ils sont à même de prévoir les changements de leur environnement, d’en évaluer les conséquences et d’y répondre en créant de nouvelles opportunités dont ils sont capables d’apprécier l’intérêt.

A travers ce modèle, la conception de la rationalité devient plus proche de celle de Williamson jugé limitée, mais reste calculatrice sous des contraintes cognitives. Cependant, cette rationalité demeure située socialement, suivant des normes sociales qui représentent des contraintes et conditionnent les actions. Ces normes évoluent, selon Jensen et Meckling toujours, en fonction des changements aussi bien environnementaux que ceux relatifs aux connaissances qui influencent les actions des individus en modifiant les coûts et gains associés a celle-ci et les ensembles d’opportunités pour, finalement, transformer les calcules des individus.

Toutefois la théorie reconnait indirectement le caractère adaptatif des comportements. En effet, la possibilité pour l’individu d’être créatif et de s’adapter confère un caractère implicitement dynamique à la théorie.

VI. Limites de la T.A. :

Bien qu’elle ne soit une source d’inspiration pour un nombre de nouvelles théories, et bien qu’elle n’ait un succès triomphant auprès de célèbres revue scientifiques qui en font souvent référence, la théorie d’agence a été fortement critiquée. Voici une liste non exhaustive des limites de la T.A. :

• Les coûts d’agence ne peuvent être optimaux car ils sont destinés à être contestés par les parties prenantes lorsqu’elles prennent conscience qu’ils existent des formes concurrentes supérieures.

• La notion de conflit ne doit pas être prise dans un sens agressif comme l’a pris la théorie d’agence. Le fait que les intérêts ne coïncident pas dans une relation ne signifie pas pour autant qu’un des acteurs cherche à exploiter l’autre partie.

• La minimisation de coût d’agence peut être non applicable soit parce que les cocontractants ne peuvent pas être informés soit ces parties ne cherchent pas même à s’informer en raison des coûts de l’information.

• Le modèle repose sur l’hypothèse de comportements individuels rationnels, intentionnels et calculés ; or les capacités cognitives des individus sont limitées notamment parce que les individus ne peuvent connaître a priori l’ensemble des états de la nature.

• La théorie de l’agence refuse toute idée selon laquelle la firme reposerait sur un principe hiérarchique qui représente la base de toute firme capitaliste. Ceci conduit à un conflit entre

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