L'organisation créatrice de richesses.
Cours : L'organisation créatrice de richesses.. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar 15032012 • 13 Décembre 2016 • Cours • 910 Mots (4 Pages) • 1 095 Vues
THÈME THÈME 4.1 L’organisation créatrice de richesses
AXES DU PROGRAMME : La création de richesses
Compétences | Connaissances associées | Limites de connaissances |
C 4.1.3 APPRÉHENDER la notion de valeur ajoutée | La valeur ajoutée et sa répartition | - Définir la notion de valeur ajoutée |
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| - Identifier la répartition de la valeur ajoutée |
La Valeur Ajoutée
Définition :
Valeur ajoutée
Différence entre la valeur des biens et services produits par une entreprise ou une branche et celle des biens et services utilisés pour la production, dite des “consommations intermédiaires”. La valeur ajoutée est dite “brute” si les frais engagés pour la reconstitution du capital (amortissement des bâtiments, machines, etc.) ne sont pas déduits, “nette” s'ils le sont.
www.insee.fr
En clair :
La valeur ajoutée est la différence entre la valeur de la production et la valeur des dépenses de consommations intermédiaires. La valeur ajoutée permet de rémunérer les facteurs de production.
Le produit intérieur brut (PIB) est égal à la somme des valeurs ajoutées des unités productives résidentes. Cela permet d’éviter un double comptage.
Comment utiliser la valeur ajoutée ?
La valeur ajoutée est partagée entre les facteurs de production. Elle sert à payer les salaires, à verser des impôts sur la production à l’Etat, ainsi le reste contribue à la rémunération de l’entreprise, c’est ce que l’on appelle son profit brut.
A quoi sert le profit brut ?
Le profit brut dégagé par l’entreprise permet de payer les intérêts de ses emprunts, de rémunérer les actionnaires qui ont investi dans l’entreprise et ainsi financer les investissements de l’entreprise, ou d’injecter la somme du profit sur le compte en banque de l’entreprise (placement).
Comment gérer le partage de la valeur ajoutée
Effectivement le partage de la valeur ajoutée est souvent source de conflit. En effet l’entreprise cherche à obtenir un maximum de profit afin de mieux rémunérer ses actionnaires, hors cela dévalorise en contre partie l’emploi. Les salariés de l’entreprise souhaitent obtenir des augmentations de salaires, mais cela peut conduire à réduire les investissements (machines, outils..). Cela influe donc sur la modernité productive au sein de l’entreprise.
Depuis les années 1970, la part des profits qui correspond au taux de marge à fluctuer.
En effet au début des années 1980 la part des profits a nettement diminué, avant de remonter et de se stabiliser au cours des années 1990.
Bréal
Posons nous la question comment mesurer et répartir ces richesses produites ?
Voici un schéma explicatif
[pic 1]
Documents élève
Exercices 1 :
L’entreprise BATIMOS construit des villas. Elle vend 10 villas par an au prix moyen de 100 000 € chacune.
BATIMOS emploi 10 salariés qu’elle rémunère 15 000 € chacun. À cette somme, il faut ajouter 30 % de cotisations patronales.
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